La Zona Franca de Cádiz admite Bachillerato entre las titulaciones válidas y exige permiso B. Los puestos pertenecen al área de Obra y Mantenimiento.
El Consorcio de la Zona Franca de Cádiz ha convocado dos plazas de personal laboral fijo para administrativos de Obra y Mantenimiento. El anuncio apareció en el BOE del 28 de octubre y establece veinte días hábiles para presentar solicitudes desde el día siguiente. Las bases fijan un salario base anual de 30.444 euros brutos, incluidas las pagas extraordinarias. La selección combina una prueba teórica y práctica, valoración de méritos y entrevista.
La Zona Franca de Cádiz busca apoyo administrativo para obras y mantenimiento
Las dos vacantes corresponden al nivel 4-A del grupo de Técnicos, Administrativos y Recepción, con destino en Cádiz. Su código identificativo es OEP26-4A y proceden de la oferta de empleo público de 2026. El perfil está vinculado al control documental y económico de obras, instalaciones y servicios. Es un proceso diferente de las plazas auxiliares de Diputación, publicadas anteriormente para otra administración. Aquí se contratará personal laboral fijo y se valorará experiencia relacionada con funciones concretas del área técnica.
Entre las tareas figuran controlar costes por proveedor y contrato, registrar partes de trabajo y revisar desviaciones presupuestarias. También se gestionarán facturas, previsiones de gasto, vencimientos de contratos y documentación de prevención de riesgos de empresas subcontratadas. El puesto incluye apoyo en compras de materiales, alquiler de maquinaria y contratación menor. La referencia salarial publicada incorpora las pagas extraordinarias, por lo que estas no deben sumarse otra vez a los 30.444 euros. Se trata de una cantidad bruta, anterior a las retenciones correspondientes.
Bachillerato permite presentarse y el permiso de conducir B es obligatorio
El anexo de requisitos admite el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas o equivalente. También contempla un certificado profesional de nivel 3 de la familia de Administración y Gestión, o Bachillerato o equivalente. Las vías académicas son alternativas, de modo que no se exige reunirlas todas. Además, resulta obligatorio tener el permiso de conducir B en vigor. Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de inscripción y mantenerse hasta la firma del contrato. La documentación deberá acreditar la opción académica utilizada.
Las personas interesadas deben haber cumplido dieciséis años, no superar la edad de jubilación forzosa y acreditar capacidad para las funciones. Se aplican igualmente las condiciones de nacionalidad y habilitación recogidas en las bases. La experiencia profesional puede aportar puntos, pero no sustituye los requisitos de admisión. Para justificar servicios previos se exigen contratos o nombramientos y certificados de funciones cuando aquellos no las detallen. También debe acompañarse el informe de vida laboral actualizado, que permite contrastar los periodos declarados.
El examen aporta sesenta puntos y los méritos pueden sumar cuarenta
La oposición incluye un test de cuarenta preguntas, con tres alternativas y una respuesta válida, que deberá resolverse en sesenta minutos. Cada acierto suma 0,9 puntos y cada error resta 0,35, hasta un máximo de 36 puntos. Después se realizará un supuesto práctico, también de sesenta minutos, valorado sobre veinticuatro puntos. Se evaluarán las habilidades técnicas, los conocimientos y la claridad de la redacción, con ocho puntos para cada apartado. Para continuar será necesario obtener al menos treinta puntos entre ambas partes.
El concurso posterior reparte cuarenta puntos entre formación, experiencia y una entrevista de defensa curricular. La experiencia aporta hasta veinte; la formación y la entrevista, diez cada una. Un año de funciones equivalentes en el sector público vale 3,1 puntos, frente a 2,5 en el privado. Cinco años comparables supondrían 15,5 y 12,5 puntos, respectivamente, antes de considerar otros apartados del baremo. Esa diferencia de tres puntos exige documentar correctamente las funciones. La entrevista durará aproximadamente entre treinta y sesenta minutos y tratará los méritos alegados.
La solicitud y los méritos deben enviarse durante el mismo plazo
La candidatura debe incluir el formulario del anexo III, indicando el código OEP26-4A, y la hoja de méritos del anexo IV. Ambos documentos están disponibles en la web del Consorcio. Las solicitudes y los justificantes se envían al correo oep2026-admin@zonafrancacadiz.com, expresamente indicado en las bases y en la ficha oficial. Los méritos deben detallarse y acreditarse al presentar la solicitud: no basta con mencionar experiencia o cursos en un currículo. Los documentos exigidos han de estar redactados en castellano y ajustarse a las formas de acreditación establecidas.
La formación complementaria puntuable debe estar relacionada con las materias previstas, haber terminado en los últimos diez años y durar al menos treinta horas. Se incluyen contratación pública, Excel y Word avanzados, aplicaciones de gestión, prevención de riesgos y contenidos administrativos de obras o mantenimiento. Los certificados deben identificar las horas y el contenido, además de cumplir las condiciones del baremo. La página oficial de la convocatoria reúne las bases, los anexos y las publicaciones posteriores. Consulta la sección Empleo para seguir nuevas oportunidades de contratación pública y sus plazos.
