TOYS»R»US ha puesto en marcha nuevas contrataciones para reforzar su equipo de tienda en distintos puntos de España. La compañía incorpora vendedores y vendedoras de juguetes y, en algún caso, también de puericultura, en puestos de atención directa al cliente. Las ofertas se articulan en torno a contratos a tiempo parcial, con jornada parcial, en modalidad presencial. Las condiciones salariales se fijan como salario a convenir en cada proceso.
Distribución de las vacantes y tipo de trabajo que se ofrece
Las vacantes disponibles se concentran en tiendas físicas de TOYS»R»US repartidas por diferentes áreas del país. Se trata de puestos vinculados al punto de venta, con presencia continuada en tienda y contacto directo con el público, sin modalidades de teletrabajo ni formatos híbridos en las ofertas analizadas.
Las posiciones publicadas en los últimos días comparten un mismo esquema: incorporación a tienda, trato constante con clientes, operativa de caja y participación en las tareas cotidianas que sostienen la actividad comercial. El foco está en el refuerzo de equipos de venta en tiendas ya operativas, con un componente marcado de atención personalizada y cuidado de la imagen del establecimiento.
En todos los casos se ofrece un contrato a tiempo parcial con jornada parcial (calificada como “indiferente” en las ofertas), lo que abre la puerta a diferentes distribuciones horarias dentro de ese marco. Ninguna de las posiciones detalla turnos concretos ni franjas específicas de trabajo, más allá de la referencia a la jornada parcial.
Qué perfiles profesionales busca TOYS»R»US en esta convocatoria
Las ofertas se dirigen a perfiles de venta en tienda, centrados en el universo del juguete y, en una de las vacantes, también de la puericultura. En todos los anuncios se detalla que la persona incorporada asumirá tanto funciones de vendedor como de cajero, lo que implica gestionar el ciclo completo de la interacción con el cliente: desde el asesoramiento inicial hasta el cobro en caja.
Entre las funciones descritas destacan el argumento de los productos ofreciendo ayuda y consejo al cliente, así como la capacidad de escuchar y averiguar sus necesidades para proponer los artículos y servicios más adecuados. Se subraya también el seguimiento de las directrices de imagen y comunicación en tienda para transmitir los valores corporativos y mantener un entorno comercialmente atractivo.
Otro bloque relevante de tareas se vincula a la gestión del punto de venta: mantener la zona bien repuesta, garantizar que el producto esté disponible y correctamente presentado, y participar de manera activa en la realización de inventarios. A ello se suma la implicación en la implantación de promociones y en todas las acciones que periódicamente se desarrollan en la tienda, en línea con la planificación comercial de la compañía.
En conjunto, las vacantes apuntan a profesionales de tienda con capacidad para combinar la atención personalizada al cliente con la operativa diaria del establecimiento, integrándose en la dinámica habitual de una superficie especializada en la venta de juguetes y productos relacionados, según se desprende de la denominación de los puestos.
Ofertas de empleo destacadas en distintos puntos del país
Las posiciones que se recogen a continuación ilustran el tipo de vacantes que TOYS»R»US está ofreciendo actualmente en sus tiendas, con un esquema homogéneo de funciones y condiciones de contratación. Cada oferta mantiene el mismo núcleo de tareas, adaptado a la ubicación concreta de la tienda.
| Puesto | Ubicación |
|---|---|
| Vendedores/as de juguetes | Donostia-San Sebastián |
| 4 Vendedores/as de juguetes y puericultura Barcelona centro | Barcelona |
| Vendedores/as de juguetes | Murcia |
En todas ellas se especifica un contrato a tiempo parcial, con jornada parcial e indiferente, y sin detalle de bandas salariales, que quedan por tanto señaladas como “salario no disponible” en los anuncios.
Cómo presentar la candidatura y enviar el currículum
El acceso a estas vacantes se realiza a través del portal de empleo en el que se han publicado los anuncios. La persona interesada debe localizar primero la oferta de TOYS»R»US que le encaje, ya sea buscando por el nombre de la empresa, por el puesto de vendedor/a de juguetes o por la ubicación que más le interese.
Una vez identificada la vacante, el siguiente paso pasa por revisar con detalle la descripción del puesto, las funciones y las condiciones de contrato y jornada. Desde ahí, lo habitual es iniciar el proceso de inscripción mediante un botón específico (“inscribirse”, “aplicar” o similar), que conduce a un breve registro en la plataforma o al inicio de sesión si ya se dispone de cuenta.
Durante el alta o actualización del perfil se solicita la información básica de contacto, datos profesionales y, en su caso, experiencia previa. El candidato o candidata debe adjuntar su currículum en formato digital y, cuando el portal lo permite o lo solicita, incorporar también una breve carta de presentación adaptada al puesto. Tras confirmar el envío, la candidatura queda registrada en el área privada de la plataforma, desde donde se puede hacer seguimiento del estado del proceso.
