La OEP de 2025 ofrece 826 plazas de turno libre y 449 de promoción interna para reforzar movilidad, sanidad y administración.
El Ayuntamiento ha aprobado la OEP con 1.275 plazas, que se elevan a 2.381 al sumarse la convocatoria de Seguridad y Emergencias, la «oferta más alta de la serie histórica», según la vicealcaldesa Inma Sanz.
Reparto de las 1.275 plazas de empleo público municipal de Madrid
¿Dónde se concentran las oportunidades para trabajar en el Ayuntamiento? La OEP refuerza sobre todo las categorías transversales, con 220 plazas para mejorar la capacidad administrativa y la prestación de servicios en todos los ámbitos municipales.
En este bloque se incluyen 111 auxiliares administrativos, 25 técnicos de gestión, 24 plazas de servicios internos en ámbitos educativos y 60 de Administración General: 20 del área económica, 20 jurídica y 20 social. Un refuerzo clave para quienes buscan estabilidad en la administración local.
El Cuerpo de Agentes de Movilidad suma 125 plazas para colaborar en las numerosas obras de la ciudad y las instalaciones deportivas municipales recibirán más de 165 plazas de diversos perfiles, en empleos de nuevo ingreso laborales y funcionariales.
A continuación se recogen algunas cifras clave de la OEP municipal:
| Ámbito | Plazas |
|---|---|
| Turno libre | 826 |
| Promoción interna | 449 |
| Agentes de Movilidad | 125 |
| Madrid Salud | 100 |
| Nuevas categorías profesionales | 173 |
En conjunto, refuerzan el personal municipal.
Plazas sanitarias sociales y de salud laboral en la oferta municipal
¿Qué oportunidades abre esta oferta para los perfiles sanitarios y sociales? Madrid Salud contará con un centenar de plazas: 18 médicos generales, ocho facultativos de especialidades, 21 enfermeros, dos farmacéuticos, cuatro veterinarios y seis psicólogos sanitarios.
A estas se suman 64 plazas de servicios sociales en diversas categorías, con psicólogos, auxiliares de servicios sociales, trabajadores sociales, además de enfermeros o cocineros.
En salud laboral se incorporan seis médicos del trabajo, seis enfermeros del trabajo y cinco técnicos superiores en prevención de riesgos laborales, un refuerzo importante que se dice pronto para la atención preventiva en el Ayuntamiento.
También se potencian los perfiles técnicos y tecnológicos, con 27 plazas de arquitectura e ingeniería y 54 plazas TIC repartidas entre técnicos superiores, medios y auxiliares, incluida la especialidad de Sistemas de Información Geográfica.
Nuevas categorías profesionales y opciones de promoción interna en Madrid
La OEP incorpora 173 plazas de categorías de nueva creación, con 64 plazas de turno libre y 109 de promoción interna, en perfiles como técnico superior de medio ambiente y de consumo, técnico de cocina, operario polivalente o técnico superior GIS.
De los 826 puestos de turno libre, 58 se reservan a personas con discapacidad y 17 a discapacidad intelectual, dentro de la “medida absolutamente pionera de Madrid”. Estas últimas se concentran en Personal de Oficios, para montaje de actos públicos, y en Personal de Limpieza y Medio Ambiente, para jardinería y viveros.
En promoción interna se ofrecen 449 plazas, con especial incidencia en categorías clave del Ayuntamiento. Entre las que concentran más oportunidades para progresar profesionalmente destacan:
- 100 plazas de administrativo, 70 de técnico de gestión, 50 de operario polivalente, 30 de auxiliar administrativo y 51 en el ámbito de las bibliotecas municipales.
Por consiguiente, la OEP abre la puerta a nuevo personal e impulsa la carrera de quienes ya trabajan en el Ayuntamiento.
