Contratos indefinidos sin experiencia previa y formación remunerada. 22 vacantes en supermercados y bloques logísticos; solicitud solo a través del portal de empleo oficial.
Mercadona refuerza su plantilla en pleno agosto con 22 vacantes en la Comunidad de Madrid. La cadena, presidida por Juan Roig, ofrece contratos indefinidos, formación remunerada y sueldos que van de 1.685 a 2.280 euros brutos al mes según jornada y antigüedad. El proceso se gestiona únicamente en su portal de empleo, garantizando transparencia y control. Suena bien, ¿verdad?
Quién puede optar a estas vacantes y cuáles son los perfiles demandados
La convocatoria abarca supermercados y bloques logísticos en Alcorcón, Fuenlabrada, Getafe, Ciempozuelos, Las Rozas, Rivas-Vaciamadrid, Alcalá de Henares, Collado Villalba, Brunete, Navalcarnero y Madrid capital, entre otros. Se buscan dependientes y repartidores para tienda; en Madrid capital, un técnico de mantenimiento; y en Ciempozuelos, un frigorista de almacén. En los centros logísticos de Madrid se ofertan siete puestos como preparador de pedidos, mozo de almacén o repartidor. Muchos puestos no requieren experiencia previa y cuentan con formación remunerada. ¿Te interesa la logística o prefieres la atención al cliente?
Salarios y horarios en Mercadona para llegar hasta 2.280 euros
La retribución depende de las horas semanales y de la antigüedad. La cifra de entrada mínima es de 1.685 euros brutos al mes, pudiendo alcanzar 2.280 euros en jornadas de 40 horas con más de cuatro años en la empresa. ¿Qué tramo encaja contigo?
A continuación, así quedan las orientaciones salariales por jornada:
| Jornada semanal | Sueldo bruto mensual aproximado |
|---|---|
| 40 horas | 1.685 – 2.280 € |
| 20 horas | 843 – 1.140 € |
| 15 horas | 632 – 855 € |
Quienes consolidan su antigüedad pueden escalar hasta el tramo superior. Además, dentro de la compañía es posible aspirar a puestos de mayor categoría si se cumplen los requisitos.
Cómo enviar la candidatura en el portal de empleo oficial de Mercadona
El único canal válido es el portal de empleo de Mercadona. La compañía no admite currículums en tienda, ni por redes sociales ni por correo electrónico, con el fin de asegurar la transparencia y el control del proceso. ¿Cómo se hace? Primero, registrarse y crear un perfil. Después, localizar la oferta que más encaje e inscribirse en ella.
Tras enviar la solicitud, el sistema permite seguir el estado: si la candidatura ha sido leída, si ha sido descartada o si continúa en consideración para la vacante.
Por qué muchos quieren trabajar en Mercadona y qué ventajas ofrece
A los salarios, que superan el salario mínimo interprofesional, se suman condiciones adicionales muy valoradas por los candidatos. Nada mal, ¿verdad?
- Reparto de beneficios, con hasta dos mensualidades extra para quienes superan cuatro años.
- Formación continua para el desarrollo en el puesto.
- Seguro privado para el trabajador y familiares directos.
- Seguro de vida.
- Transporte gratuito.
- Descuento del 10 % en productos de la cadena.
- Comedor de empresa.
- Ayudas para la educación de los hijos.
Estas ventajas, unidas a la estabilidad de los contratos y a la formación remunerada, explican el interés que despiertan sus procesos de selección, especialmente en verano.