Los empleados públicos tendrán un día adicional de asuntos propios en 2026 porque el 15 de agosto, festivo nacional no recuperable ni sustituible, cae en sábado y ese día es inhábil para las administraciones públicas.
Los trabajadores públicos de la Administración General del Estado (AGE) y sus organismos vinculados o dependientes podrán disfrutar este año de un día más de permiso por asuntos particulares, que se suma a los moscosos que les correspondan por antigüedad.
Qué implica el día moscoso adicional de 2026 por el festivo en sábado
La normativa general sobre condiciones laborales en la Función Pública contempla que, cuando una festividad nacional retribuida y no sustituible coincide en sábado, puede incorporarse hasta un día adicional de permiso por asuntos particulares para ese año natural.
En 2026, ese supuesto se da con el festivo nacional del 15 de agosto, que cae en sábado. Por eso, se habilita un día extra de asuntos propios para el personal incluido dentro del ámbito de aplicación correspondiente. ¿Te interesa saber si estás dentro? Sigue leyendo, porque aquí está la clave. Antes de entrar en quiénes se benefician, conviene tener a mano las referencias normativas que se mencionan en la información publicada por los sindicatos y en el Portal del Empleado Público.
| Referencia | Qué regula sobre el día adicional en 2026 |
|---|---|
| Resolución de 28 de febrero de 2019 (Secretaría de Estado de Función Pública) | Instrucciones sobre jornada y horarios; en el apartado 9.8 prevé incorporar un día si un festivo nacional retribuido, no recuperable y no sustituible cae en sábado. |
| Resolución de 27 de enero de 2026 (Secretaría de Estado de Función Pública) | Establece el régimen de disfrute de un día adicional de permiso para 2026 por la coincidencia en sábado de un festivo nacional. |
| Resolución de 12 de enero de 2026 (Portal del Empleado Público) | Recoge este derecho, según indica la Unión de Guardias Civiles (UniónGC). |
| Festivo nacional del 15 de agosto de 2026 | Al caer en sábado, activa el derecho al día adicional en el marco indicado. |
Como señala el área de Servicios Públicos de UGT, este día extra se incorpora por la coincidencia del festivo nacional en sábado, conforme a la normativa vigente.
A qué empleados de la Administración General del Estado beneficia este día extra
Este permiso adicional está dirigido a funcionarios y empleados públicos que ya tengan derecho al permiso por asuntos particulares, dentro del ámbito de la Administración General del Estado y sus organismos públicos vinculados o dependientes.
Es importante no confundirlo con una regla general aplicable a cualquier trabajador del sector privado. Aquí hablamos del ámbito de la Administración Pública y su personal. Y ahora, lo que muchos se preguntan: ¿hay excepciones? Sí, y conviene tenerlas claras para que luego no haya sorpresas.
Cómo se puede disfrutar el día adicional y qué exclusiones contempla la norma
El día extra puede disfrutarse de forma individual o acumularse con otros días de permiso o con vacaciones no consecutivas. Eso sí, siempre respetando las necesidades del servicio. Vamos, que existe margen, pero no es un “hago y deshago” sin coordinación. A continuación, te resumimos lo más importante:
- Pueden beneficiarse quienes tengan reconocido el permiso por asuntos particulares en el ámbito indicado.
- El día adicional puede tomarse suelto o acumularse con otros permisos o vacaciones no consecutivas, si el servicio lo permite.
- Quedan excluidos quienes ya disfruten efectivamente del 15 de agosto de 2026.
- También quedan fuera quienes, por la organización de su jornada, ya tengan ese día computado en su tiempo de servicio.
Si trabajas en el ámbito de la AGE y te corresponde el permiso por asuntos propios, este ajuste por calendario puede darte un respiro extra en 2026. Ojo al dato: lo que marca la diferencia no es solo el festivo, sino cómo computa ese día en tu jornada y si ya lo tienes disfrutado.
