La plataforma del SEF permitirá a las empresas acceder directamente a currículums por perfiles profesionales. La nota oficial de lanzamiento todavía no detalla el enlace de acceso ni los requisitos de inscripción.
La Región de Murcia pondrá en marcha el próximo 15 de octubre de 2026 Match Empleo, una plataforma digital del Servicio Regional de Empleo y Formación destinada a conectar vacantes con personas que buscan trabajo. El SEF ha confirmado la fecha y explica que las empresas podrán localizar candidaturas ajustadas a los perfiles profesionales que necesiten. Para los demandantes de empleo, el sistema se plantea como una nueva vía de intermediación más ágil y personalizada.
Cómo funcionará Match Empleo para candidatos y empresas
La Administración regional presentó Match Empleo el 30 de septiembre durante la V Feria Regional de Empleo y Formación. Según la comunicación oficial, la herramienta permitirá a las empresas acceder de forma más rápida y precisa a candidaturas que encajen con sus necesidades. El anuncio se dirige también a personas desempleadas de la Región, que podrán utilizar el sistema para acercarse a oportunidades relacionadas con su perfil profesional.
La descripción oficial aporta un detalle relevante para entender el servicio. La Estrategia Regional de Empleo ya anticipó en mayo que las empresas tendrían acceso directo a currículums organizados por perfiles profesionales. Por tanto, Match Empleo no se presenta como un simple tablón de anuncios. Su planteamiento es reforzar la intermediación del SEF y reducir los tiempos necesarios para relacionar una vacante con candidatos adecuados.
La plataforma estaba prevista desde mayo y ahora ya tiene fecha de estreno
Match Empleo forma parte de la Estrategia Regional de Impulso de la Calidad en el Empleo 2026-2029. Este plan fue presentado el 4 de mayo con más de 400 millones de euros para cuatro años y 112 actuaciones. También fijó dos referencias cuantificadas: alcanzar 730.000 personas ocupadas y situar la tasa de paro regional por debajo del 10%.
Cinco meses después, el Gobierno regional ha concretado el calendario. El anuncio del 30 de septiembre fija la puesta en marcha para el 15 de octubre. La fecha permite diferenciar una iniciativa anunciada de un servicio próximo a activarse. Infoemplea2 también ha seguido otras vías gestionadas por servicios públicos, como los financiados mediante una convocatoria del SEPE.
Qué deben saber los candidatos antes del 15 de octubre
La comunicación oficial confirma quién impulsa la plataforma, su finalidad y la fecha de lanzamiento, pero no incluye en esa nota una dirección específica de acceso. Tampoco detalla un procedimiento de alta, documentación obligatoria, requisitos adicionales ni un horario concreto de apertura. Por ese motivo, no debe darse por hecho que la inscripción esté disponible antes del 15 de octubre ni atribuir al sistema condiciones que el SEF no haya comunicado.
Quien tenga previsto utilizar Match Empleo puede preparar un currículum actualizado con experiencia, formación y datos de contacto correctos. Esta preparación no constituye un requisito oficial anunciado para la plataforma, sino una recomendación previa a cualquier proceso de intermediación. También será necesario comprobar la información que publique el SEF cuando habilite el servicio. Match Empleo es una herramienta autonómica, por lo que no debe confundirse con los .
Las empresas podrán buscar currículums por perfiles profesionales
Para las empresas, el elemento diferencial es el acceso directo a candidaturas ajustadas al perfil que necesitan cubrir. La estrategia presentada en mayo vinculó esta herramienta con una política de empleo que concede un papel central al tejido empresarial. El Gobierno regional sostiene que la plataforma debe agilizar la contratación y mejorar el ajuste entre las necesidades empresariales y los perfiles disponibles.
El lanzamiento se anunció durante una feria que reunió a más de 70 empresas e instituciones y a más de 3.000 asistentes, según la Comunidad. Ese contexto muestra que Match Empleo se integra en una estrategia más amplia de contacto entre candidatos y empleadores. Mientras llega el día 15, quienes buscan oportunidades pueden consultar procesos ya abiertos, incluidas y otras localidades.
