El W Barcelona se adelanta a la llegada de turistas en Semana Santa y verano con más de 20 ofertas de empleo activas. La cadena necesita reforzar equipos en departamentos clave como recepción, cocina, limpieza, restauración, mantenimiento, piscina o atención al cliente, en un momento en el que la actividad empieza a crecer con fuerza. En esta misma línea, el sector hotelero también mueve vacantes en otros destinos turísticos de nuestra geografía, como ocurre con las 73 ofertas de empleo de Iberostar en Mallorca, lo que confirma el impulso de las contrataciones de cara a los próximos meses.
El W Barcelona refuerza plantilla antes del verano con empleos en varios departamentos
Marzo marca el arranque de una etapa clave para el sector turístico. A partir de Semana Santa, la demanda sube y los hoteles necesitan incorporar personal para asumir el aumento de huéspedes durante los próximos meses.
En este contexto, el W Barcelona ha activado vacantes en prácticamente todos sus departamentos. Desde recepcionistas y botones hasta camareros, personal de pisos o ayudantes de cocina, la oferta es amplia. ¿Lo más destacado? Que muchos de estos puestos no exigen experiencia previa.
Esta circunstancia convierte la campaña de contratación en una oportunidad para miles de personas que buscan trabajo en Barcelona de forma inmediata. Jóvenes, personas en paro o trabajadores que quieren dar un giro laboral tienen aquí una opción a tener en cuenta. Vamos, que puede ser una puerta de entrada al sector hotelero para mucha gente.
Qué requisitos pide el W Barcelona para optar a estos empleos
Uno de los puntos que más llama la atención es que en bastantes vacantes prima más la actitud que el currículum. La empresa pone el foco en el trato con el cliente, la capacidad de trabajar en equipo y la disposición para incorporarse en plena temporada turística.
El requisito académico más habitual es contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria, ESO, o equivalente. A partir de ahí, en algunos puestos la experiencia se valora y en otros directamente no es obligatoria.
Para verlo más claro, estos son algunos de los perfiles activos actualmente:
| Puesto | Experiencia |
|---|---|
| Recepcionista | No obligatoria |
| Telefonista | No obligatoria |
| Conserje | No obligatoria |
| Runner | No obligatoria |
| Hostess | No obligatoria |
| Ayudante de cocina | No obligatoria |
| Camarero/a de pisos | No obligatoria |
| Técnico de mantenimiento | Con experiencia |
Por tanto, la oferta se adapta a perfiles muy distintos. ¿Buscas tu primera oportunidad laboral o necesitas empezar cuanto antes? En ambos casos, estas vacantes pueden encajar.
Cómo enviar el currículum para trabajar en el W Barcelona esta temporada
Quienes quieran optar a uno de estos puestos deben dirigirse al portal de empleo de Marriott, que es el canal indicado para enviar el currículum al hotel. Antes de hacerlo, conviene tener claro qué tipo de puesto se ajusta mejor al perfil de cada candidato. Entre las vacantes activas figuran, entre otras, las siguientes:
- Botones
- Camarero/a
- Barback
- Bartender
- Head Bartender
- Sommelier
- Cocinero/a
- Valet
- Pool attendant
- Supervisor de alimentos y bebidas
La incorporación, además, suele ser rápida al tratarse de contrataciones ligadas a la temporada turística. De ahí que revisar las vacantes y presentar la candidatura cuanto antes pueda marcar la diferencia.
El repunte de la actividad turística vuelve a situar al sector hotelero como uno de los grandes generadores de empleo estacional en España. Si te interesa este ámbito, en nuestra sección de ofertas de empleo te mostramos otras vacantes, procesos de selección y oportunidades laborales en distintos sectores.
