Una clínica de fisioterapia de Bilbao recurrió a DRC Detectives al detectar bajas médicas reiteradas en las mismas fechas. La investigación, relatada por David Rodrigo, concluyó con un informe que motivó el despido de la empleada.
La trabajadora tenía una lesión de menisco diagnosticada, pero las bajas se repetían entre dos y tres veces al año durante tres años y siempre en fechas similares. ¿Casualidad o patrón? Según el gerente, coincidían con mayo y con el cumpleaños del marido.
La empresa sospecha de bajas médicas repetidas cada mayo y pide ayuda
El gerente contactó con DRC Detectives tras observar que “llegaba mayo y se cogía la baja”. Aunque la lesión “era real”, el comportamiento le resultaba anómalo y temía que “aprovechaba la baja para irse de ocio”. Con ese aviso, y previendo una nueva baja, la agencia activó el operativo.
Seguimiento de fin de semana con viaje a Sevilla y celebración familiar
Con la baja ya presentada en mayo, los primeros días transcurrieron sin incidencias: “El jueves y el viernes, movimientos normales en Bilbao, pocas salidas de casa”. Nada raro hasta ahí, ¿verdad? Pero el sábado por la mañana, el matrimonio y sus dos hijos salieron con maletas, tomaron un taxi al aeropuerto de Bilbao y embarcaron rumbo a Sevilla. Allí se alojaron en un piso turístico.
Ese fin de semana, “el marido tenía el Instagram abierto y publicó una foto donde aparecía con su mujer y sus niños soplando la tarta”. Los agentes certificaron digitalmente el contenido y comprobaron que la imagen coincidía con el interior del alojamiento.
A continuación, la cronología verificada por los detectives:
| Día | Hechos verificados |
|---|---|
| Jueves y viernes | “El jueves y el viernes, movimientos normales en Bilbao, pocas salidas de casa”. |
| Sábado | Taxi al aeropuerto de Bilbao y vuelo con destino a Sevilla. |
| Domingo | Publicación en Instagram soplando la tarta; perfil abierto del marido. |
| Lunes | Desplazamiento en coche a Sanlúcar de Barrameda y día completo en la playa. |
En resumen, el desplazamiento coincidió con el cumpleaños del marido y con actividades de ocio fuera del domicilio.
Pruebas recopiladas por los detectives y consecuencias laborales para la empleada
La vigilancia se extendió hasta el lunes. Según el relato de Rodrigo, “no estaba reposando. Al contrario, se movía con normalidad”. La trabajadora condujo un coche de alquiler hasta Sanlúcar de Barrameda y pasó el día en la playa. “Ella conduciendo. Llegan a Sanlúcar, pasan allí todo el día, día de playa, ella jugando con los niños, entrando y saliendo, jugando al fútbol, a las palas, arrodillada, levantándose y cogiéndoles en brazos”. Y ojo, porque todo quedó documentado.
Claves del informe elaborado por la agencia:
- Viaje familiar con maletas y vuelo desde Bilbao a Sevilla.
- Alojamiento en piso turístico identificado por los detectives.
- Publicación en Instagram con la celebración del cumpleaños.
- Movilidad sin limitaciones: conducción y actividades en la playa.
Con estas evidencias, la agencia emitió su informe y la empresa actuó: “Se emitió el informe correspondiente y se motivó el despido, procedente en este caso”, concluyó Rodrigo.