La nueva oferta de empleo público aprobada por el Consejo de Ministros incluye 2.854 plazas para la Policía Nacional y 3.240 para la Guardia Civil. El objetivo, según Interior, es seguir ampliando las plantillas de las Fuerzas de Seguridad del Estado.
El Ministerio del Interior ha convocado 6.094 plazas para 2026 con las que busca reforzar la Policía Nacional y la Guardia Civil. Se trata, según el propio departamento, de la mayor oferta de empleo público de los últimos quince años para estos cuerpos, con una tasa de reposición del 125%. En un contexto de nuevas convocatorias, también puedes consultarlas oposiciones a docentes en Andalucía, una referencia más dentro de la actual oferta de empleo público.
Cómo se reparten las 6.094 plazas de Policía Nacional y Guardia Civil en 2026
La convocatoria reserva 2.854 plazas para la Policía Nacional y 3.240 para la Guardia Civil. A esta cifra hay que sumar otras 81 plazas de oficiales aprobadas hace una semana dentro de la oferta de empleo público para las Fuerzas Armadas.
¿Dónde está la clave de esta nueva convocatoria? En que Interior defiende que desde 2018 viene aplicando tasas de reposición por encima del 100% para cubrir bajas y recuperar efectivos perdidos entre 2011 y 2017. De hecho, en este periodo se han convocado 46.706 plazas nuevas.
Antes de entrar al detalle, así queda el reparto principal:
| Cuerpo | Plazas convocadas |
|---|---|
| Policía Nacional | 2.854 |
| Guardia Civil | 3.240 |
| Total | 6.094 |
En conjunto, Interior asegura que esta política ha permitido aumentar la plantilla media de ambos cuerpos en torno a un 20%, hasta alcanzar los 183.150 efectivos. No es poca cosa.
Qué plazas se convocan en la Policía Nacional y qué reservas incluye la oferta
En la Policía Nacional, la oferta contempla 150 plazas en la Escala Ejecutiva y 2.704 en la Escala Básica. De estas últimas, 541 quedan reservadas para militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicio. Las que no se cubran por esta vía pasarán al turno libre.
Además, se añaden 225 plazas en la Escala Ejecutiva a las que solo se podrá acceder mediante promoción interna desde la categoría de subinspector.
La inversión prevista para esta parte de la convocatoria ronda los 130 millones de euros. De esa cantidad, unos 119 millones corresponden a las 2.704 plazas de la Escala Básica, 9,5 millones a las 150 de la Escala Ejecutiva y 1,5 millones a las 225 de promoción interna.
Las plazas de Guardia Civil y la promoción interna que activa Interior este año
En la Guardia Civil, la oferta de ingreso directo en la Escala de Cabos y Guardias asciende a 3.240 plazas. De ellas, 1.296 se reservan para militares profesionales de tropa y marinería y 240 para alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes. Si no se cubren, se acumularán al turno libre.
Además, la promoción profesional en la Guardia Civil autoriza 522 plazas repartidas así:
- 122 plazas en la Escala de Oficiales, con 96 para promoción interna y 26 para cambio de Escala, y 400 plazas en la Escala de Suboficiales mediante promoción interna.
Por otro lado, la financiación de esta oferta asciende a unos 143 millones de euros. En concreto, 138 millones se destinan a las 3.240 plazas de ingreso directo, 2,5 millones a las 400 plazas de Suboficiales y otros 2,5 millones a las 122 plazas de Oficiales.
Con miles de plazas convocadas, el acceso al empleo público vuelve a situarse como una de las principales vías de estabilidad laboral para muchos aspirantes en España. Otros procesos similares se siguen de cerca en nuestra sección de sector público, donde repasamos nuevas convocatorias, oposiciones y oportunidades de acceso a plazas en distintas administraciones.
