La gigafactoría de baterías de PowerCo (Volkswagen) en Sagunt ya ha empezado a contratar operarios y ha activado un plan de incorporación que prevé llegar a unos 500 puestos. La compañía suma 3.200 personas inscritas en su bolsa de trabajo y, en paralelo, arrancará en septiembre la formación reglada del Battery Campus en València.
PowerCo, la filial de baterías de Volkswagen, ha iniciado la contratación de los primeros operarios que trabajarán en la gigafactoría de Sagunt. Según fuentes de la empresa, ya se han incorporado treinta trabajadores y la cifra de interesados en la bolsa de empleo alcanza las 3.200 personas, reflejando el creciente interés por este tipo de proyectos industriales en España, como el que también plantea Elon Musk y la posible gigafactoría de Tesla que quiere levantar en nuestro país.
500 puestos hasta finales de 2026: qué perfiles busca PowerCo en Sagunt
El proceso de selección está centrado, principalmente, en operarios con Formación Profesional. La compañía está captando perfiles para cubrir cuatro áreas ligadas al funcionamiento de una planta industrial: mantenimiento, producción, calidad y logística.
La previsión que trasladan desde la empresa es que las entradas se mantengan de forma constante mes a mes, con el objetivo de alcanzar alrededor de 500 operarios hacia finales de 2026. Además, se espera que el ritmo se intensifique especialmente durante el segundo semestre, cuando se aceleren las incorporaciones.
Mientras tanto, PowerCo mantiene una estructura de unas 300 personas en la Comunitat Valenciana, con perfiles de ingeniería y personal administrativo.
Sueldo y convenio: cuánto se cobra como operario en la gigafactoría de Volkswagen
Las condiciones económicas son uno de los aspectos que más está atrayendo a los candidatos. Los primeros 500 operarios que trabajarán en la planta cobrarán, de media, unos 1.500 euros netos al mes, repartidos en 14 pagas.
En términos brutos, la horquilla salarial que se está ofreciendo ronda entre 26.000 y 29.000 euros al año. La diferencia depende del tipo de contrato y del calendario de trabajo, ya que no es lo mismo un turno de lunes a viernes que uno de lunes a domingo.
Fuentes sindicales destacan que se trata de una oportunidad laboral ligada al convenio general de la industria química, uno de los mejor valorados dentro del entorno industrial.
Cómo es el proceso de selección en PowerCo: bolsa, pruebas en Sagunt y paciencia
La puerta de entrada es la bolsa de trabajo. Cuando la compañía considera que el perfil encaja, se pone en contacto con el candidato para realizar un proceso presencial.
Las pruebas se desarrollan en Sagunt, en la sede de una empresa colaboradora, y se organizan en grupos de hasta 12 personas. El proceso dura unas cuatro horas e incluye ejercicios individuales y dinámicas de grupo. Desde PowerCo insisten en un mensaje claro para quienes esperan una llamada: no recibir respuesta rápida no implica quedar descartado.
Una vez contratados, los operarios pasan por una formación genérica y básica de hasta cuatro semanas, centrada en el proceso productivo de baterías y en cuestiones habituales del trabajo industrial: seguridad, turnos, prevención, orden y limpieza.
Battery Campus: la formación en química de baterías arranca en septiembre en València
En paralelo a las contrataciones, la formación reglada en química de baterías comenzará el próximo mes de septiembre dentro del Battery Campus. Esta fase inicial tendrá sede provisional en el instituto Vicente Blasco Ibáñez, situado en la avenida Antiguo Reino de València.
Más adelante, a partir del curso 27-28, el Battery Campus compartirá sede con la Universitat Politècnica de València (UPV). El plan de futuro, según la información facilitada, es que el campus termine ubicándose en Sagunt, alineado con el desarrollo de la gigafactoría.
Para quienes estén valorando optar a una de estas plazas, la recomendación es clara: seguir las comunicaciones de la compañía y acudir a jornadas informativas como las que está organizando UGT, donde ya se están explicando condiciones y funcionamiento del trabajo en planta.
La puesta en marcha de la gigafactoría de baterías de PowerCo en Sagunt avanza con las primeras incorporaciones y un proceso de selección que prevé alcanzar unos 500 operarios hasta 2026. Entra en nuestra sección de empleo para conocer qué perfiles busca la compañía, cuáles son las condiciones laborales y cómo participar en el proceso de selección.
