Las ofertas de empleo de Prosegur incluyen atención bancaria, asistencia en carretera y seguridad ferroviaria. Cambian la jornada, los complementos y la modalidad contractual.
Las ofertas de empleo de Prosegur publicadas el 4 de noviembre incorporan procesos de atención telefónica en Madrid y vigilancia en Bilbao. AVOS Tech, su línea de servicios empresariales, prepara formación desde el día 12 para dos servicios distintos. La selección bancaria anuncia 1.098,69 euros brutos mensuales más comisiones. En seguridad, la propuesta se concentra en fines de semana y exige habilitación profesional. Los tres anuncios conservan el acceso a candidatura.
Las ofertas de empleo de Prosegur distinguen venta bancaria y asistencia
El puesto bancario combina llamadas a clientes para operaciones de efectivo con asesoramiento y venta de seguros. Ofrece 30 horas semanales, de lunes a viernes entre las 15:00 y las 21:00, además de un sábado mensual. El fijo publicado se complementa con comisiones sin límite anunciado. Pide ESO cursada en España u homologada y valora experiencia comercial. La formación previa será presencial y selectiva, del 12 al 17 de noviembre, excluido el fin de semana, de 13:00 a 21:00.
La contratación de AVOS Tech será fija discontinua, una modalidad que ya tiene carácter indefinido según el Estatuto de los Trabajadores. Su rasgo distintivo es la prestación intermitente de servicios. El contrato debe recoger por escrito la actividad, su duración prevista, la jornada y su distribución. Los periodos de trabajo se concretan mediante llamamiento. Ese llamamiento debe comunicarse por escrito, o mediante otro medio acreditable, con las condiciones precisas de incorporación y una antelación adecuada. Para quienes estudian compatibilizar dos contratos fijos discontinuos, esa organización afecta a la disponibilidad comprometida con cada empresa. Las reglas específicas del llamamiento dependen del convenio o acuerdo aplicable.
La asistencia en carretera ofrece 39 horas y un complemento nocturno
El segundo servicio atiende incidencias de movilidad, coordina grúas y reparaciones y registra el seguimiento de cada caso. Ofrece 39 horas semanales de lunes a domingo, con dos días de descanso y un máximo de dos fines de semana trabajados al mes. Los turnos anunciados son de 08:00 a 16:00 o de 16:00 a 24:00. Publica 1.428,30 euros mensuales, sin precisar si son brutos o netos. Añade 1,96 euros por cada hora nocturna trabajada desde las 22:00.
La formación está prevista del 12 al 18 de noviembre, en turno de mañana o tarde. La empresa condiciona su remuneración a superar el periodo de prueba. El trabajo es presencial, cerca del metro 12 de Octubre de Madrid, y el contrato también es fijo discontinuo. Las funciones exigen comunicación con clientes y manejo fluido de herramientas informáticas. Frente a la venta bancaria, aquí pesa la gestión de incidencias y la coordinación de recursos para resolverlas. La ficha valora experiencia en atención telefónica o actividades similares.
Bilbao busca vigilantes con TIP para un servicio ferroviario
La oferta de Bilbao propone un contrato indefinido ordinario a tiempo parcial. Acepta candidaturas sin experiencia, pero exige la Tarjeta de Identidad Profesional expedida por Interior. Por tanto, la habilitación es un requisito previo para este proceso. El trabajo corresponde a un servicio ferroviario con actividad en fines de semana y vísperas de festivos. Contempla noches de viernes y sábado o turnos diurnos de sábado y domingo. La disponibilidad puede abarcar desde un fin de semana mensual hasta todos.
El anuncio establece salario de convenio, un plus de peligrosidad de 1,29 euros por hora y otro de servicio de 1,19 euros. Ambos suman 2,48 euros por cada hora trabajada, además de los restantes complementos que correspondan. La remuneración final dependerá de las horas contratadas y del calendario efectivo. Esta oferta incluye formación continua para el personal incorporado. Los anteriores cursos de vigilante, difundidos en abril de 2025, pertenecían a otro proceso. En la selección actual de Bilbao se solicita llegar con la TIP.
La candidatura se presenta desde el portal corporativo
La web de Prosegur enlaza directamente con las ofertas de España. Desde allí puede abrirse la ficha correspondiente y pulsar la opción de inscripción. El formulario del servicio bancario solicita nombre, apellidos, correo, teléfono, país, ciudad y código postal. También permite iniciar sesión a quienes ya tienen cuenta. El envío requiere aceptar la política de privacidad de candidatos. La proximidad de la formación del día 12 es la referencia temporal útil para quienes necesitan organizar su incorporación.
La compañía presenta un portal de formación continua, oportunidades de movilidad interna y ayudas para estudios dentro de su política de desarrollo. Estos recursos acompañan a las condiciones específicas de cada puesto. En los contratos fijos discontinuos, el Estatuto también prevé información sobre vacantes fijas ordinarias para solicitar una conversión voluntaria. Esa vía depende del procedimiento correspondiente y de las vacantes existentes.
