OpenAI busca un nuevo Jefe de Preparación para anticipar y mitigar los riesgos de sus modelos, con un sueldo de 555.000 dólares anuales más participación en la empresa y una presión reconocida por su propio CEO.
El puesto, descrito como “crucial” en un momento clave para la compañía, está pensado para adelantarse a los peligros reales que puede plantear la inteligencia artificial, desde amenazas de ciberseguridad hasta posibles impactos en la población. Todo ello llega después de las acusaciones sobre el efecto de ChatGPT en la salud mental de los usuarios.
El nuevo Jefe de Preparación de OpenAI tendrá un salario alto y gran presión desde el inicio
Según la oferta, la persona seleccionada cobrará 555.000 dólares anuales, más opciones de participación, lo que supera los 470.000 euros aproximadamente. A cambio, tendrá que asumir un puesto que Sam Altman no esconde que será “un trabajo estresante”.
El propio CEO ha adelantado que quien ocupe el cargo “estará envuelto en una situación complicada casi de inmediato”. Es decir, no se trata de una incorporación tranquila, sino de alguien que deberá tomar decisiones complejas desde el primer día. ¿Quién se atreverá a dar el paso con tanta responsabilidad sobre la mesa?
Un puesto de trabajo en OpenAI centrado en anticipar daños y riesgos reales de sus modelos
La misión principal del Jefe de Preparación será anticipar los posibles daños de los modelos de OpenAI en el mundo real. La compañía ha recibido en los últimos meses numerosas acusaciones por el “impacto potencial de los modelos en la salud mental” de los usuarios, algo que Altman asegura que vieron “un adelanto en 2025”, junto con otros “desafíos reales”.
Para hacer frente a este contexto, el nuevo responsable liderará la estrategia técnica y la ejecución del marco de Preparación de OpenAI, diseñado para el seguimiento y la preparación ante “nuevos riesgos de daños graves”. No es precisamente un paseo.
Entre las responsabilidades descritas en la oferta se encuentran tareas muy específicas:
- Liderar la estrategia técnica y la ejecución del marco de Preparación, anticipar los peligros de los modelos en el mundo real y “desarrollar y coordinar evaluaciones de capacidades, modelos de amenazas y mitigaciones que conforman un proceso de seguridad coherente, riguroso y escalable operativamente”.
En resumen, se busca a una persona capaz de coordinar un proceso de seguridad complejo, con una visión global de las capacidades de los modelos y sus posibles efectos. De ahí que Altman haya insistido en que “es un puesto crucial en un momento crucial”. ¿Te ves con esta mezcla de perfil técnico, resistencia al estrés y capacidad de liderazgo?
Cambios recientes en el área de seguridad y preparación de OpenAI explican la importancia de este nuevo liderazgo
La creación de esta oferta también se entiende mejor si se mira la evolución interna del área de seguridad de OpenAI. En los últimos dos años, este departamento ha pasado por profundas transformaciones y relevos en puestos clave. La sucesión de responsables en el área de Preparación puede resumirse en la siguiente tabla:
| Responsable | Cargo en Preparación | Situación según la cronología aportada |
|---|---|---|
| Aleksander Madry | Director de Preparación | Reasignado en julio de 2024 |
| Joaquín Quinonero Candela | Responsable de Preparación | Comunica su salida del equipo de Preparación en julio de este año para ponerse al frente del área de reclutamiento en OpenAI |
| Lilian Weng | Responsable de Preparación | Abandona la compañía pocos meses después de asumir el puesto |
Estos movimientos muestran que el área de Preparación ha estado en constante cambio. Primero, Aleksander Madry fue reasignado en julio de 2024. Después, el cargo pasó a manos de Joaquín Quinonero Candela y Lilian Weng. Sin embargo, Weng abandonó la compañía pocos meses después y, en julio de este año, Quinonero Candela dejó el equipo de Preparación para ponerse al frente del área de reclutamiento.
La nueva oferta busca consolidar un liderazgo estable en un puesto clave para el futuro de la compañía. Con un salario muy elevado, pero también con una carga de tensión considerable, la duda es clara: ¿será suficiente este paquete retributivo para atraer a alguien dispuesto a asumir semejante nivel de presión?
