Baleares se queda sin enfermeras para el verano: 200 plazas vacantes por el precio de la vivienda
El sindicato SATSE alerta de una carencia histórica que empeora con la temporada turística: la sobrecarga asistencial y el coste del alquiler ahuyentan a los profesionales
El Archipiélago balear encara la temporada alta con un déficit de más de 200 enfermeras en la sanidad pública. SATSE advierte de que «nadie quiere venir a trabajar a las Islas» porque alquilar un piso se ha convertido en misión imposible. ¿Puede el sistema resistir otro verano con guardias dobladas y turnos bajo mínimos?
El precio de la vivienda en Baleares empeora la falta de enfermeras cada verano
Las enfermeras desplazadas soportan alquileres que superan los 1.200 € mensuales en Palma, lo que anula cualquier incentivo salarial. «Una compañera de Ceuta preguntó dónde había vacantes y, en cuanto mencioné Baleares, desistió por los precios», relata Jorge Tera, secretario general de SATSE. De ahí que las gerencias hayan tenido que “cazar” a las 150 egresadas anuales de la UIB… y ni así se cubren las plantillas.
Antes de la pandemia la comunidad ya arrastraba déficit, pero el envejecimiento poblacional y la explosión turística elevan cada año la demanda asistencial. El resultado: contratos sin cubrir y rotación constante, porque muchas profesionales aceptan la plaza solo hasta encontrar destino fijo en la Península.
Consecuencias de las más de 200 vacantes de enfermería para la asistencia este verano
La carga asistencial se dispara en julio y agosto. Cuando un turno queda descubierto (por vacaciones, baja o un contrato que caduca) la plantilla se ve forzada a doblar jornadas. «Pasamos de tres a dos enfermeras en planta, lo que supone un 50 % más de trabajo cada una», denuncia SATSE. La normativa marca 35 horas semanales, pero en la práctica se rozan, e incluso se superan, las 60 horas.
A continuación se compara la ratio recomendada con la real en Baleares:
| Territorio | Enfermeras por 1.000 habitantes | Fuente/referencia |
|---|---|---|
| Baleares | 6 | SATSE 2025 |
| España (media) | 6 | Ministerio de Sanidad |
| Unión Europea (media) | 9 | Eurostat |
Como se observa, Baleares no solo está por debajo del estándar europeo, sino que además afronta picos de población flotante que multiplican la presión asistencial.
Medidas que plantea la administración y el sindicato SATSE para cubrir las plazas
SATSE y la Conselleria de Salut coinciden en que el problema es «estructural» y requiere un plan a medio plazo. En la mesa sectorial se barajan fórmulas para retener talento y hacer más atractiva la movilidad:
- Incrementar el complemento de insularidad y ligarlo al coste real de la vivienda.
- Habilitar residencias temporales subvencionadas para sanitarios desplazados.
- Ofertar contratos de mayor duración, evitando la eventualidad estival.
- Agilizar bolsas de trabajo y traslados, premiando la permanencia mínima de dos años.
¿Son suficientes? «La creación de la nueva Escuela de Enfermería de Quirón, que añadirá 50 tituladas al año, dará un pequeño respiro (admite Tera) pero si no resolvemos la vivienda, las cifras seguirán en rojo».
Por otro lado, la Administración recuerda que el plan de fidelización contempla ayudas al alquiler y pluses por turnicidad. No obstante, las centrales insisten en que el verano 2025 ya está perdido: las vacantes siguen colgadas y la cobertura dependerá, una vez más, de la buena voluntad de las plantillas.