La firma de moda publica oportunidades para vendedores, responsables de tienda y personal de operaciones, con jornadas de 12 a 40 horas y contrataciones para la campaña navideña.
Scalpers, la marca española de moda especializada en ropa y complementos para hombre, mujer y niños, busca nuevos trabajadores para reforzar sus establecimientos durante Black Friday y Navidad. Reúne más de 150 anuncios de trabajo, con oportunidades en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, Málaga, Zaragoza y otras ciudades. La mayoría de las selecciones corresponde a personal de ventas, aunque también aparecen puestos de dirección, operaciones y prácticas profesionales. Los contratos, horarios y requisitos cambian según el establecimiento y las necesidades de cada equipo.
Scalpers amplía sus contrataciones para Black Friday y Navidad en toda España
La compañía mantiene una amplia selección de personal para sus tiendas propias, establecimientos outlet y espacios comerciales situados dentro de El Corte Inglés. Las oportunidades abarcan las líneas de moda masculina, femenina e infantil, con especial presencia de puestos de Sales Assistant, denominación utilizada para los asistentes de ventas.
Entre las ciudades con anuncios publicados figuran Madrid, Barcelona, Bilbao, Burgos, Alicante, Albacete, Valladolid, Salamanca, Sevilla, Córdoba, Granada, Málaga, Murcia, Valencia, Zaragoza, Pamplona y A Coruña. También aparecen oportunidades en Canarias y Baleares, además de varios procesos de selección en Portugal. Ofertas de empleo, oficinas y equipo
Las jornadas anunciadas son diversas. Hay refuerzos de 12, 16, 20, 24 y 30 horas semanales, mientras que determinadas posiciones de responsabilidad alcanzan las 40 horas. Esta variedad permite encontrar empleos a tiempo parcial y puestos de jornada completa, aunque no todas las ofertas comparten la misma modalidad contractual.
Las contrataciones se suman a otros refuerzos de empleo para Black Friday y Navidad publicados por empresas del comercio. En el caso de Scalpers, es especialmente importante comprobar las fechas de cada campaña, porque algunas fichas contemplan dos periodos de actividad diferenciados entre noviembre y enero.
Estas son 10 de las ofertas de empleo de Scalpers para trabajar en sus tiendas
Entre las publicaciones disponibles hemos seleccionado diez referencias repartidas por diferentes provincias, con variedad de jornadas y establecimientos. Todas figuran en el portal oficial de la compañía y corresponden a puestos presenciales.
| Puesto de trabajo | Localidad | Jornada |
|---|---|---|
| Asistente de ventas para Black Friday y Navidad | A Coruña, El Corte Inglés | 24 horas |
| Asistente de ventas en tienda mixta | Albacete | 30 horas |
| Asistente de ventas para Black Friday y Navidad | Alicante, El Corte Inglés | 24 horas |
| Asistente de ventas en Xanadú | Arroyomolinos (Madrid) | 24 horas |
| Asistente de ventas en sección infantil | Burgos, El Corte Inglés | 12 horas |
| Asistente de ventas en tienda femenina | Granada | 14 horas |
| Asistente de ventas en Lagoh | Sevilla | 24 o 30 horas |
| Asistente de ventas en tienda | Vigo (Pontevedra) | 30 horas |
| Asistente de ventas en Puerto Venecia | Zaragoza | 16, 20 o 30 horas |
| Asistente de ventas en tienda | Santa Cruz de Tenerife | 20 horas |
Selección de diez anuncios de refuerzo para Black Friday y Navidad del portal oficial de Scalpers. Las horas son semanales y la disponibilidad puede cambiar. Ofertas de empleo, oficinas y equipo
Entre las incorporaciones más próximas figura la del centro comercial Xanadú, en Arroyomolinos, donde la selección de 24 horas contempla un primer periodo del 16 al 29 de noviembre y otro del 14 de diciembre al 10 de enero de 2027. En Alicante, la campaña de 24 horas comienza el 23 de noviembre y tiene un segundo tramo desde el 7 de diciembre. Albacete también anuncia 30 horas para sus refuerzos comerciales, con fechas específicas para cada etapa.
Además de estos puestos, el portal mantiene ofertas en establecimientos de Las Palmas de Gran Canaria, Cartagena, Jaén, Jerez de la Frontera, Gijón, Santander, Toledo y otras localidades. Por tanto, la selección de la tabla representa únicamente una pequeña parte de las oportunidades publicadas. Ofertas de empleo, oficinas y equipo
La empresa también busca encargados, responsables de tienda y personal de operaciones
No todas las contrataciones de Scalpers están relacionadas con las campañas comerciales. El portal incluye puestos de mayor responsabilidad y oportunidades profesionales que requieren perfiles diferentes a los de atención al cliente.
Entre los anuncios publicados aparecen un responsable de tienda en Sant Cugat del Vallès con 40 horas semanales, un subresponsable en Barcelona con 40 horas y otro en Valencia con idéntica jornada. También se buscan responsables de tienda temporales en Burgos, Mataró, Murcia y Las Palmas de Gran Canaria. Ofertas de empleo, oficinas y equipo
La compañía mantiene asimismo selecciones de personal de operaciones en Valencia y Palma, además de una vacante de caja de 16 horas en Logroño. En Madrid aparece una oportunidad de prácticas en Recursos Humanos, mientras que Sevilla cuenta con publicaciones de prácticas en estilismo y edición fotográfica.
Estas referencias amplían las posibilidades para quienes tienen experiencia en coordinación de equipos, gestión comercial, almacén, administración o actividades relacionadas con la moda. Sin embargo, las condiciones deben comprobarse en cada anuncio, ya que una jornada completa no significa necesariamente que el contrato sea indefinido.
Qué requisitos pide Scalpers y qué condiciones ofrece
Los puestos de asistente de ventas incluyen atención al cliente, asesoramiento sobre productos, reposición, recepción de mercancía y colaboración en el cumplimiento de objetivos comerciales. Las fichas también mencionan inventarios, control de existencias y utilización de herramientas tecnológicas como RFID.
La empresa valora el interés por la moda, las habilidades de comunicación, la orientación comercial y la capacidad para trabajar en equipo. La experiencia previa puede resultar relevante, aunque las exigencias concretas dependen de cada proceso.
Las condiciones laborales también varían. Los anuncios de Black Friday y Navidad examinados corresponden a refuerzos temporales, mientras que otras publicaciones contemplan jornadas de hasta 40 horas y funciones de responsabilidad. La compañía menciona descuentos para empleados y programas de reconocimiento, sin establecer un porcentaje común para todas las vacantes.
n cuanto al salario, el listado general no publica una remuneración única para los puestos. Por ello, antes de aceptar una propuesta, conviene comprobar la retribución, la distribución de la jornada y los complementos correspondientes. Estas condiciones también son importantes al comparar otras ofertas de empleo en tiendas de moda.
Para los contratos a tiempo parcial, el Estatuto de los Trabajadores exige recoger por escrito las horas ordinarias contratadas y su distribución. Así, una oferta de 16 o 24 horas semanales no permite conocer por sí sola qué días y turnos tendrá que trabajar la persona seleccionada.
Cómo enviar el currículum a Scalpers para solicitar empleo
Los interesados pueden consultar las vacantes desde el portal oficial de empleo de Scalpers, donde aparecen los puestos organizados por ciudades y establecimientos. Para presentar una candidatura hay que seguir estos pasos:
- Entrar en la página de empleo de Scalpers.
- Buscar la ciudad o localidad donde se desea trabajar.
- Seleccionar la oferta correspondiente y comprobar la jornada, las funciones y los requisitos.
- Pulsar en «Inscríbete ahora».
- Completar el formulario con los datos personales y de contacto.
- Adjuntar el currículum actualizado y responder a las preguntas sobre experiencia y disponibilidad.
- Revisar la información y enviar la candidatura.
El formulario puede preguntar por la experiencia anterior en Scalpers o El Corte Inglés, la flexibilidad horaria y el conocimiento de la marca. Para los refuerzos de Navidad también resulta conveniente indicar la disponibilidad durante los dos periodos de actividad, cuando la oferta los contemple.
La compañía dispone de una opción de candidatura espontánea para quienes no encuentren una vacante adecuada. Esta posibilidad permite compartir el perfil profesional, aunque no equivale a participar automáticamente en todas las selecciones.
