Desde el 1 de enero de 2026, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) aplica un sistema doble para calcular la base reguladora: mantiene la fórmula clásica, pero añade otra que permite “borrar” los peores meses cotizados. El resultado puede traducirse en una pensión más alta para muchos trabajadores.
Quien se jubile este año se encontrará con un cambio clave: ya no hay una única forma de hacer la media de las cotizaciones. La Seguridad Social calcula ambas opciones y se queda con la que más beneficie al futuro pensionista.
Nuevo cálculo de la pensión de jubilación en 2026: dos fórmulas y meses descartados
Hasta ahora, la regla general era promediar las bases de cotización de los últimos 25 años (300 meses), con el divisor que marca la normativa. Desde 2026 entra en juego una segunda fórmula: se revisan los últimos 304 meses (25 años y 4 meses) y se suman las 302 bases de cotización más altas dentro de ese periodo. Es decir, se dejan fuera los 2 meses con cotización más baja de esa ventana temporal. Después, se aplica el divisor establecido (352,33).
La medida no se queda ahí. El nuevo método crece año a año: en 2027 se podrán “descartar” 4 meses dentro de 308; en 2028, 6 meses dentro de 312… hasta que, en 2037, el esquema completo pasa a considerar 348 meses (29 años) y escoger las 324 mejores bases, dejando fuera 24 mensualidades (dos años).
Quién puede salir beneficiado y qué cambia con las lagunas de cotización
Este ajuste está pensado para que un tramo malo al final de la vida laboral no hunda la media: meses con salarios más bajos, reducciones de jornada, periodos cercanos al retiro con cotizaciones inferiores o baches que antes penalizaban mucho el cálculo. La reforma se diseñó precisamente para corregir el impacto de carreras irregulares en la cuantía final.
La clave práctica es que no hay que “elegir” ni presentar un escrito extra: la Seguridad Social debe realizar el doble cálculo y aplicar el que resulte más favorable.
Además, en 2026 también se mejora la llamada integración de lagunas (meses sin obligación de cotizar) en el Régimen General para determinados supuestos: desde la mensualidad 49 a la 60 se integran al 100% de la base mínima y de la 61 a la 84 al 80%, según el marco transitorio previsto.
Edad de jubilación en 2026 y jubilación anticipada: requisitos clave a vigilar
La edad ordinaria de jubilación en 2026 queda así: 66 años y 10 meses para quienes acrediten menos de 38 años y 3 meses cotizados, y 65 años para quienes alcancen ese umbral. Ojo también con la jubilación anticipada. La voluntaria permite adelantar como máximo 2 años la edad ordinaria, pero exige cumplir requisitos (como un mínimo de cotización) y lleva recortes mediante coeficientes reductores.
La anticipada involuntaria, ligada a situaciones como despidos por causas objetivas, ERE u otros supuestos tasados, puede llegar a adelantar hasta 4 años la jubilación, con condiciones adicionales (por ejemplo, periodos mínimos de cotización y requisitos ligados al desempleo). Antes de dar el paso conviene revisar la vida laboral y las bases de cotización, y hacer una simulación con datos reales: en un año en el que conviven dos fórmulas, un mes “malo” puede contar… o quedar fuera.
