Una trabajadora a tiempo parcial ha conseguido que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias obligue al SEPE a abonarle 8.937 euros tras años cobrando un subsidio inferior al que le correspondía como mayor de 52 años.
La empleada había solicitado este subsidio tras agotar una prestación con cargas familiares, pero el SEPE se lo denegó al considerar que no cumplía el periodo cotizado necesario para la jubilación (carencia genérica). Durante tres años estuvo recibiendo una ayuda económica menor hasta que el conflicto terminó en los tribunales.
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias obliga al SEPE a corregir el subsidio de mayores de 52 años
El origen del caso se remonta a 2019, cuando la trabajadora pidió el subsidio para mayores de 52 años y el SEPE lo rechazó al entender que no reunía el tiempo de cotización exigido. A partir de ahí, pasó a cobrar una prestación más baja de la que, según la sentencia, le correspondía.
En concreto, estuvo percibiendo una base diaria de 5,64 euros en lugar de los 15,44 euros diarios que debería haber cobrado. Este error se mantuvo hasta 2022, cuando el INSS confirmó que sí cumplía los requisitos de cotización necesarios para acceder al subsidio para mayores de 52 años.
El caso del subsidio para mayores de 52 años denegado por carencia genérica y las primeras resoluciones judiciales
Tras el reconocimiento del subsidio en 2022, la trabajadora acudió a los tribunales reclamando que se le reconociera la ayuda desde 2019 y se le abonaran las cantidades dejadas de percibir. Sin embargo, el Juzgado de lo Social número 3 de Arrecife desestimó su demanda alegando que «no impugnó en plazo las denegaciones administrativas del SEPE».
Lejos de conformarse, interpuso un recurso de suplicación en el que denunció la vulneración de derechos fundamentales, entre ellos el de igualdad. Para sostener su postura, su abogada invocó normativa y criterios del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y del Tribunal Constitucional, que señalan la posible existencia de discriminación indirecta hacia las mujeres por el uso de coeficientes de parcialidad en el cálculo de las cotizaciones.
El fallo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias sobre el cómputo de cotizaciones a tiempo parcial y el principio de igualdad
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias terminó estimando el recurso de la trabajadora. Considera clave un informe del INSS emitido en julio de 2023, que acredita que ya desde marzo de 2019 cumplía el periodo de carencia genérica requerido para acceder al subsidio para mayores de 52 años.
Además, el tribunal declara nulo el método de cómputo de las cotizaciones a tiempo parcial basado en coeficientes de parcialidad, por entender que es contrario al principio de igualdad. Este criterio afecta de lleno a situaciones en las que las personas trabajadoras a tiempo parcial, en muchos casos mujeres, ven reducidos sus derechos por la aplicación de estos coeficientes.
Impacto de la sentencia para trabajadoras a tiempo parcial afectadas por el subsidio de mayores de 52 años
Dado lo anterior, la condena al SEPE a pagar 8.937 euros no solo compensa a la trabajadora por las cantidades no percibidas, sino que pone el foco en cómo se calculan las cotizaciones de quienes trabajan a tiempo parcial.
En este sentido, el pronunciamiento del Tribunal Superior de Justicia de Canarias refuerza la necesidad de revisar decisiones administrativas basadas en un cómputo de cotizaciones que pueda resultar discriminatorio, especialmente cuando afecta al acceso a prestaciones tan relevantes como el subsidio para mayores de 52 años.
