Los puestos exigen titulaciones universitarias concretas y se cubren mediante concurso-oposición. La solicitud necesita un modelo obligatorio para cada perfil.
SEPI mantiene abierta hasta el 25 de septiembre de 2026, a las 23:59, su convocatoria de quince plazas fijas para titulados superiores en Madrid. El proceso se publicó el 30 de julio y afronta sus últimos días de solicitudes. Los salarios fijos parten de 40.849 euros anuales, con un componente variable sujeto a evaluación. Las bases exigen presentar un formulario específico por cada perfil. Aportar únicamente un currículum no sustituye ese documento y puede dejar incompleta la candidatura.
Las plazas de SEPI tienen tres niveles de salario fijo
Las quince plazas se distribuyen entre doce perfiles. Asesoría Fiscal, Administración y Relaciones Laborales ofrecen dos puestos cada una. Los restantes corresponden a Auditoría Interna, Estrategia, Sostenibilidad, Cumplimiento, Gestión Financiera y otras funciones tecnológicas, administrativas y organizativas. Todos se convocan como personal laboral fijo, con contrato indefinido a tiempo completo y acceso libre. Las bases sitúan las plazas fuera del convenio colectivo de SEPI. Las personas seleccionadas deben superar seis meses de prueba. La condición de empleo público no convierte estos contratos en nombramientos funcionariales.
Asesoría Fiscal y Administración tienen 40.849 euros de retribución fija anual, más un 11,5% variable. Otros perfiles, como Auditoría Interna y Relaciones Laborales, fijan 42.266 euros y el mismo porcentaje adicional. Cumplimiento y el perfil especializado de Transformación Digital alcanzan 51.405 euros fijos, más un 12% variable. El abono variable depende del sistema de evaluación del rendimiento. Estas cantidades deben distinguirse del salario neto de la nómina. Las retenciones y cotizaciones impiden trasladar directamente el importe anunciado al dinero disponible cada mes.
La titulación y la experiencia exigidas cambian según el perfil
Auditoría Interna admite Economía, Ciencias Empresariales o Administración y Dirección de Empresas. Asesoría Fiscal pide Derecho o Administración y Dirección de Empresas. Los perfiles tecnológicos establecen titulaciones relacionadas con las funciones concretas. Cumplimiento requiere Derecho y al menos un año de experiencia, dentro de los cinco anteriores, en las funciones especificadas. Otras plazas valoran la experiencia como mérito, sin convertirla automáticamente en un requisito excluyente. Quien reúna condiciones para varios perfiles puede presentarse a más de uno, mediante solicitudes independientes y la documentación correspondiente.
También se exige capacidad funcional, habilitación y tener al menos dieciséis años, sin superar la edad máxima de jubilación forzosa aplicable. Pueden participar españoles, nacionales de la Unión Europea y otras personas incluidas en las categorías previstas por las bases. Estas incluyen extranjeros con residencia legal en España. Los títulos extranjeros necesitan homologación, equivalencia o el reconocimiento profesional que corresponda. Las condiciones deben cumplirse al finalizar el plazo y mantenerse hasta formalizar el contrato cuando proceda. El reconocimiento de una titulación no se presume por haberla cursado fuera.
El examen concentra el 60% de la puntuación máxima
La oposición incluye una prueba escrita con ejercicios teóricos y prácticos. Aporta hasta sesenta puntos y exige alcanzar treinta para continuar. Después se valoran los méritos, hasta veinticinco puntos, y una entrevista individual, hasta quince. La suma máxima es de cien puntos. Por cálculo propio, el examen representa el 60% del total disponible. Por ejemplo, obtener veintinueve puntos impediría pasar a la siguiente fase aunque el aspirante acreditase muchos méritos. Los anexos detallan los conocimientos y la documentación que se valoran en cada perfil.
La entrevista dura aproximadamente una hora y comprueba la adecuación de conocimientos, trayectoria y capacidades al puesto. El cronograma orientativo sitúa los exámenes entre el 3 y el 5 de noviembre de 2026. Las entrevistas se prevén para enero de 2027, con adjudicaciones posteriores. Son fechas estimadas, sujetas al desarrollo del proceso. Quienes aprueben la oposición sin obtener plaza entrarán en una bolsa para posibles contrataciones temporales. Su vigencia máxima será de dos años y la incorporación dependerá de las necesidades que aparezcan.
El anexo obligatorio debe presentarse por registro electrónico
Las solicitudes se dirigen a la Dirección de Personas de SEPI mediante el Registro Electrónico General de la Administración del Estado. El código de destino es EA0023306. Debe adjuntarse el anexo IV, con funciones realizadas, periodos y entidades, junto con la declaración responsable y las acreditaciones exigidas. Los informes de la Seguridad Social ayudan a documentar la experiencia laboral. Las bases piden también justificar los méritos antes del cierre. La presentación en papel queda reservada a incidencias técnicas debidamente acreditadas, con el procedimiento establecido.
Después de registrar, SEPI envía un correo de confirmación y asigna un número de candidatura. El aspirante debe conservar el justificante y seguir las listas de admisión para atender posibles subsanaciones. Existe otra convocatoria independiente para una plaza tecnológica de telecomunicaciones, también con cierre el 25 de septiembre. Sus requisitos y formulario deben consultarse por separado.
La documentación de ambos procesos está en la página oficial de empleo de SEPI. Para estas quince plazas, las bases completas permiten comprobar cada perfil antes de presentar la solicitud.
