Trabajo retrasa a enero o incluso febrero la aprobación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional, pero las nóminas de los trabajadores a cargo de autónomos deberán recoger igualmente la subida con efecto retroactivo desde el 1 de enero. Las propuestas van desde el 1,5% de la patronal hasta el 7,5% de los sindicatos.
El Ministerio de Trabajo se reunió con los agentes sociales para pactar la subida del SMI que regirá de cara a 2026, pero la negociación terminó sin acuerdo y se ha decidido postergar la decisión. Aun así, cuando se apruebe, los autónomos tendrán que pagar la diferencia desde el inicio del año, ajustando las nóminas de su plantilla.
Cómo afectará la subida del Salario Mínimo Interprofesional retrasada a los autónomos
En la primera reunión, la ministra de Trabajo acudió a la mesa sin propuesta cerrada y el diálogo se ha aplazado a mediados de enero o incluso principios de febrero. No sería la primera vez que el acuerdo sobre el SMI se deja para comienzos de año, algo que ya ha ocurrido en los últimos tres ejercicios.
¿Significa esto que los autónomos se libran, por ahora, de la subida? En absoluto. La subida del SMI se aplicará con efecto retroactivo desde el 1 de enero. Eso quiere decir que, si el nuevo salario mínimo se aprueba en enero, la nómina de febrero deberá incluir tanto el sueldo actualizado como la parte correspondiente al mes de enero.
Si el acuerdo se retrasara más, por ejemplo hasta febrero, los autónomos tendrían que reflejar los incrementos de enero y febrero en la nómina de marzo. No es precisamente un detalle menor para quienes tienen varias personas en plantilla.
Qué propuestas manejan Gobierno, patronal y sindicatos sobre la subida del SMI
Las posiciones están muy alejadas. La patronal plantea un incremento del 1,5%, el Gobierno se inclina por un máximo del 4,1% y los sindicatos reclaman una subida del 7,5% del sueldo mínimo.
Además, los expertos designados por el Gobierno han planteado dos escenarios de aumento del SMI, del 3,1% o del 4,7%, en función de si Hacienda decide que el salario mínimo tribute en el IRPF o siga exento. La propia ministra ha señalado que estos serán los incrementos que propondrá Trabajo.
Cómo y cuándo tendrán que aplicar los autónomos el nuevo SMI
La clave práctica es el momento en que se note la subida en las nóminas. Sea cual sea el porcentaje final, los autónomos deberán pagar el nuevo salario mínimo con efecto retroactivo desde principios de año.
Si el SMI se aprueba en enero, la nómina de febrero deberá incluir el sueldo con la subida y un pago adicional por el mes de enero. Si el acuerdo se cierra en febrero, el ajuste de enero y febrero llegaría junto en marzo. ¿Quién dijo que cuadrar las cuentas fuera sencillo?
Ejemplo de costes para autónomos con la calculadora del SMI
El abogado laboralista Jaume Barcons ha elaborado una calculadora que refleja todos los costes laborales asociados al nuevo SMI. En ella, los autónomos pueden introducir la posible subida relativa a enero y las cotizaciones que deberían abonar por sus empleados, algo muy útil para no llevarse sustos.
En la información se aporta un ejemplo concreto con la propuesta de la patronal, y otro con el escenario del 4,7% que plantea el Gobierno si el SMI acaba tributando en la renta:
| Escenario | Porcentaje de subida | Nuevo SMI mensual por 14 pagas | Incremento mensual total | Coste adicional por mes de retraso (si se indica) |
| Propuesta de la patronal | 1,5% | 1.202 euros | 18 euros | 29,14 euros (21 de salario y 8,14 de cotizaciones por cada mes de retraso) |
| Propuesta del Gobierno con SMI tributando en IRPF | 4,7% | 1.239,6 euros | 55,6 euros | No se detalla en la información |
En el ejemplo de la patronal, ese incremento del 1,5% sobre el SMI actual de 1.184 euros genera 18 euros más al mes, y una nómina adicional de 21 euros de salario y 8,14 euros de cotizaciones por cada mes de retraso. Ahora mismo podrían contemplarse tres subidas distintas, en función de las propuestas de patronal, Gobierno y sindicatos, por lo que conviene usar herramientas de cálculo para anticipar el impacto.
