El rebote de la inflación por la guerra en Irán vuelve a poner sobre la mesa la pérdida de poder adquisitivo de las familias. Mientras que los pensionistas tienen garantizada por ley una revalorización anual conforme al IPC del año anterior, los trabajadores, tanto del sector privado como del público, no cuentan con esa misma protección automática.
En el caso de los funcionarios, los sindicatos pactaron con el Ministerio de Función Pública una subida fija del 2,5% para 2025, aplicada en diciembre con efecto retroactivo, y otra del 1,5% desde enero de 2026. A esto se suma un posible incremento adicional del 0,5% si la variación interanual del IPC supera el 1,5% este año.
Cuándo se cobrará la nueva paguilla de los funcionarios públicos
La clave está en la evolución de los precios durante 2026. Si la inflación se mantiene por encima del umbral pactado, el Gobierno tendrá que aprobar ese 0,5% adicional para los empleados públicos.
La resolución de 22 de enero de 2026, de la Secretaría de Estado de Función Pública, establece que este pago se abonará en el primer trimestre de 2027, una vez se confirme que la variación interanual del IPC de 2026 fue igual o superior al 1,5%.
¿Y cuánto supondría en el bolsillo? Teniendo en cuenta el salario medio de los empleados públicos, esta subida equivaldría a una paguilla de unos 200 euros. No es una cantidad enorme, pero oye, todo suma cuando los precios aprietan.
| Concepto | Dato previsto |
|---|---|
| Subida fija de 2025 | 2,5%, aplicada en diciembre con efecto retroactivo |
| Subida desde enero de 2026 | 1,5% |
| Complemento variable | 0,5% si el IPC interanual supera el 1,5% |
| Abono del complemento | Primer trimestre de 2027 |
| Importe medio estimado | Unos 200 euros |
Esta cantidad se sumaría al calendario salarial ya acordado, aunque su impacto dependerá de cómo evolucione finalmente la inflación durante el año.
Qué subidas salariales tendrán los empleados públicos hasta el año 2028
El acuerdo salarial contempla varios incrementos hasta 2028. Para 2027, los funcionarios tienen pactada una subida del 4,5%, que se solapará con la posible paguilla derivada del IPC de 2026.
Estas son las principales claves del calendario pactado:
- En 2025, subida del 2,5% con efecto retroactivo.
- En 2026, incremento fijo del 1,5% desde enero.
- En 2027, subida pactada del 4,5%, sin incrementos variables por inflación.
- En 2028, último año del acuerdo, aumento salarial previsto del 2%.
Entre diciembre de 2025 y los primeros meses de 2026, los funcionarios ya recibieron una paguilla por la subida correspondiente al año anterior. En aquel caso, el 2,5% aplicado con efectos retroactivos equivalía a unos 1.000 euros brutos por empleado público, en un colectivo cercano a los 3,5 millones de personas.
Por qué la inflación puede dejar corta la subida pactada
El problema es que la inflación podría crecer más que los salarios. Según el escenario más adverso dibujado por el Banco de España, el IPC puede alcanzar el 6%, lo que provocaría que los funcionarios perdieran poder adquisitivo incluso con el incremento adicional del 0,5%.
Las pensiones, por el contrario, se revalorizarán en enero de 2027 tanto como haya subido el IPC en 2026. Este ajuste podría disparar el gasto público en más de 10.000 millones de euros.
