El subsidio para mayores de 52 años es una de las ayudas más beneficiosas del SEPE porque puede cobrarse hasta la jubilación y cotiza para la pensión por el 125% de la base mínima. Por eso, la resolución del TSXG resulta clave para quienes se toparon con una interpretación rígida del requisito de inscripción, como en el caso de una trabajadora al que se lo denegaron 3 veces y consiguió que la justicia se lo concediera despúes, una situación que evidencia cómo puede cambiar el criterio aplicado.
Qué ha dicho el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia sobre el subsidio para mayores de 52 años
¿Qué pasó en este caso? La afectada solicitó la ayuda en octubre de 2023, pero el SEPE la denegó al entender que no cumplía la inscripción ininterrumpida por haber estado sin sellar el paro entre 1998 y 2008.
| Clave | Dato |
|---|---|
| Solicitud | Octubre de 2023 |
| Denegación del SEPE | Falta de inscripción entre 1998 y 2008 |
| Decisión del TSXG | Reconoce el derecho al subsidio |
Sin embargo, la Sala corrigió ese criterio. El tribunal recordó que la doctrina del paréntesis permite excluir ciertos periodos de inactividad cuando no demuestran una desvinculación real del mercado laboral.
Por qué la doctrina del paréntesis puede salvar el subsidio cuando hubo cuidados familiares
La sentencia considera probado que la trabajadora mantuvo su vínculo con el empleo. La resolución destaca que “la beneficiaria ha acreditado más de 30 años vinculada al mercado laboral, con una interrupción de casi 10 años que, como demuestra su comportamiento anterior y posterior, no es un abandono definitivo, sino una separación temporal condicionada por las necesidades de cuidado de sus dos hijas”.
Para llegar a esa conclusión, el TSXG tuvo en cuenta varios elementos:
- La interrupción estuvo ligada al cuidado de sus dos hijas.
- Volvió a inscribirse como demandante de empleo en 2008.
- Mantuvo esa inscripción durante más de quince años sin lograr reinsertarse por causas ajenas a su voluntad.
Después de valorar esos hechos, la Sala aplicó la perspectiva de género. Los magistrados explican que esa interpretación “debe conducir a considerar el tiempo de dedicación al cuidado de las dos hijas como una de esas circunstancias acreditativas del mantenimiento del animus laborandi y/o de la ausencia de voluntad de abandono del mercado de trabajo”.
Qué requisitos del subsidio para mayores de 52 años sí se entendieron cumplidos
La Ley General de la Seguridad Social, en su artículo 280, exige, entre otros requisitos, haber cotizado al menos seis años por desempleo y, en determinados casos, mantener la inscripción continuada como demandante de empleo, salvo interrupciones de hasta 90 días naturales, excluidos los periodos de trabajo.
Entonces, ¿qué cambia con esta sentencia? Ojo, cambia mucho. El tribunal entiende que, al excluir del cómputo el tiempo dedicado al cuidado de sus hijas, la solicitante sí cumplía la carencia genérica, la específica y también el requisito de cotización por desempleo necesario para acceder al subsidio.
Además, el fallo advierte de que, de no interpretarse así, “se puede producir un impacto adverso sobre las mujeres, mayormente asumidoras del cuidado dentro de las parejas y dentro de las familias, causante de una discriminación indirecta”.
La sentencia pone de relieve cómo la interpretación de los requisitos puede marcar el acceso real a una protección clave, especialmente en contextos donde los cuidados han condicionado la trayectoria laboral. Para conocer más casos similares, en nuestra sección de prestaciones te explicamos otras ayudas, requisitos y trámites relacionados con subsidios y protección por desempleo.
