Heineken España, empresa adscrita a la multinacional holandesa Heineken y fabricante en Sevilla de la cerveza Cruzcampo, publica 12 ofertas de empleo para trabajar en fábricas y oficinas. La compañía cervecera busca distintos perfiles profesionales, despuntando las posiciones para sus plantas en las cadenas de producción (operario/a, técnico/a, responsable…). Además de puestos estables y sueldos competitivos, Heineken ofrece a sus empleados/as grandes ventajas como 29 días libres el año, comedor subvencionado, plan de pensiones, entre otros beneficios. Otro punto a favor es que no piden experiencia para puestos base, por lo que la accesibilidad es bastante buena.
La marca de cerveza más valiosa del mundo despliega nuevos procesos para reforzar y completar su equipo de fábrica y en oficinas
Heineken, que se ubica líder a nivel mundial en valor de marca de su categoría, es también una de las 10 empresas más atractivas para el talento en España. Esto se debe a su política de recursos humanos, donde una de las medidas que destaca es el servicio de atención psicológica confidencial y anónimo, disponible las 24/7 para todos sus empleados y sus familias.
La cervecera española de marcas tan populares como Amstel, Cruzcampo y El Águila, comunica a través del portal de empleo de Manpower, que demanda personal para sus fábricas y oficinas. En este sentido, Heineken cuenta con 12 ofertas de trabajo para cubrir puestos de operario/a, técnico, jefes de logística, entre otros. En cuanto a las condiciones laborales, la empresa, por medio de la cita ETT, ofrece contratos indefinidos o eventuales, estos últimos para que empieces a conocer como funciona la compañía y a colaborar con ellos. Otros de los datos que se señalan en sus vacantes son:
- 29 días libres al año
- 24 y 31 de diciembre no se trabaja.
- 20 cajas de nuestras cervezas, al año.
- Guardería, plan de pensiones, gimnasios, seguro médico, entre otros
- Comedor propio subvencionado.
Heineken publica un reconocimiento de 4,5 pagas extras que se ingresaran en las nóminas de los meses de enero, marzo, junio, agosto y noviembre, según su actual Convenio colectivo con vigencia hasta el 31 de diciembre del 2024. En esta normativa también se reflejan las tablas salariales, donde el sueldo más bajo es el del nivel 4 de 26.815 euros brutos al año, es decir, 1.625,15 € brutos/mes.
Vacantes para trabajar en las fábricas de Heineken
Las ofertas de empleo de Heineken son anunciadas y gestionadas por la ETT Manpower. Para conseguir una de las oportunidades laborales, es necesario que reúnas los requisitos para cada puesto, como FP de grado medio o superior, inglés B1, carnet de carretillero, o incluso estudios universitarios. A continuación, te mostramos algunas de las vacantes activas para trabajar en Heineken, cuyos procesos de selección están abiertos:
- Técnico/operario de envasado y mantenimiento en Quart de Poblet, Valencia (indefinido).
- Jefe de logística en Jaén (indefinido).
- Operario/a de almacén en Sevilla (temporal).
- Responsable de:
- Producción (envasado) en Quart de Poblet, Valencia (indefinido).
- Relaciones laborales en Madrid (indefinido).
- Promotor comercial en Vitoria, Álava (indefinido).
- Analista de planificación en Sevilla.
Cómo enviar el currículum a Heineken
Cómo hemos comentado en líneas anteriores, Heineken ha contratado los servicios de la agencia de colocación Manpower, para que se encargue de la selección y gestión de personal. Por este motivo, para inscribirte en las ofertas debes de enviar el currículum entrando en el portal de empleo de Manpower. El siguiente paso es escoger el puesto que más te interese y pulsar en “inscribirme”. Sigue cargando el CV, rellenado el modelo de solicitud y aceptando la política de privacidad. Termina, respondiendo a unas preguntas.
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