La Despensa, red de supermercados con más de 35 años de trayectoria y presencia en varias comunidades, mantiene abiertas vacantes en perfiles de tienda, logística y administración. Predominan los contratos indefinidos (con alguna oportunidad de contrato de duración determinada). En materia salarial, la información publicada se remite a “según convenio” o no se indica importe.
Dónde se concentran las vacantes y qué tipo de trabajo se ofrece
La muestra de puestos publicada apunta a una contratación repartida entre supermercados y una plataforma logística, con necesidad de refuerzo en distintas áreas operativas. Por territorios, las oportunidades se ubican en varias comunidades donde el grupo desarrolla su actividad y su plan de expansión, con un foco visible en la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha, además de su presencia en Castilla y León.
En todos los casos, el formato es presencial, y la variedad de jornadas permite intuir que la compañía está cubriendo tanto necesidades estructurales de tienda (secciones y cajas) como tareas de soporte (limpieza) y funciones de cadena de suministro (manejo de carretilla en altura). Conviene subrayarlo: las vacantes que aparecen a continuación son solo una muestra representativa de las muchas posiciones que la empresa mantiene activas.
Qué perfiles profesionales busca La Despensa en esta convocatoria
El grueso de la demanda se mueve en el entorno del punto de venta. La compañía busca perfiles con orientación a cliente y experiencia en secciones tradicionales: frutería, pescadería, carnicería y charcutería, con responsabilidades que van más allá del mostrador. Se repiten funciones como el control de stock, la reposición, la gestión de mermas, el seguimiento de la trazabilidad y el mantenimiento de la higiene de la sección, además de la atención personalizada y el manejo del producto (corte, deshuese, preparación y montaje del mostrador, según el área).
Junto a ello, aparecen puestos muy operativos: caja y reposición, con tareas de cobro, inventarios, control de caja y seguimiento del estado diario del centro. También se incorpora un perfil de limpieza para mantenimiento de zonas comunes, con planificación y aplicación de productos específicos.
En paralelo, la convocatoria incluye posiciones fuera del perímetro de tienda: un carretillero/a retráctil para labores de ubicación y reposición de mercancía en altura, y un puesto de administrativo/a vinculado a obras e instalaciones, con carga documental y de control de costes, soporte a mantenimiento y gestión de documentación técnica (licencias, planos, autorizaciones y certificaciones, entre otros).
Ofertas de empleo destacadas en distintos puntos del país
Las siguientes vacantes son una selección representativa de las oportunidades publicadas por la compañía en distintos puntos del país, con funciones resumidas para facilitar la comparación.
| Puesto | Ubicación | Funciones (resumen) |
|---|---|---|
| Limpieza 1h diaria | Madrid (zona sur) | Limpieza de zonas comunes (baños, vestuarios y pasillos), aplicación de productos y mantenimiento según plan mensual. |
| Frutero/a 24h | Madrid | Gestión de sección con control de stock, mermas y pedidos; reposición, trazabilidad y mantenimiento de higiene. |
| Pescadero/a 40h | Cuenca | Corte y preparación de piezas, atención al cliente, deshuese, montaje/reposición de mostrador y limpieza del área. |
| Carnicero/a 40h | Cuenca | Corte y preparación de piezas, atención personalizada, deshuese, reposición del mostrador y limpieza. |
| Administrativo/a Obras | Mora | Gestión documental de obras y control de costes; seguimiento de instalaciones/alarma técnica y soporte a mantenimiento y documentación técnica. |
| Cajero/a Reponedor/a 20h | Méntrida | Atención al cliente, cobro y cuadre de caja, reposición, inventarios, control de stock y limpieza de cajas. |
| Carretillero/a Retráctil | Mora | Ubicación y reposición de mercancía en altura con retráctil, búsqueda de producto y comunicación de faltantes. |
| Charcutero/a (jefe/a de sección) | Madrid | Gestión de sección (stock y mermas), reposición y trazabilidad; atención en mostrador y mantenimiento de higiene. |
Cómo presentar la candidatura y enviar el currículum
Para optar a estas posiciones, el circuito habitual pasa por acceder al portal de empleo donde esté publicada la oferta y usar los filtros disponibles para acotar por categoría profesional o territorio. A partir de ahí, lo normal es registrarse o iniciar sesión, completar los datos personales y adjuntar un currículum actualizado; en muchos procesos también se permite incorporar una breve presentación o información adicional sobre disponibilidad y experiencia.
Una vez revisada la candidatura, el candidato envía la solicitud y queda constancia en el sistema del estado de la inscripción. Si se opta a varias vacantes, conviene adaptar el CV al área (sección de frescos, caja/reposición, logística o administración), priorizando la experiencia alineada con las funciones descritas.
Condiciones laborales, beneficios y perspectivas
En esta convocatoria, el patrón principal es el contrato indefinido, con presencia de contrato de duración determinada en un puesto de administración (interinidad de larga duración y posibilidad de continuidad) y un caso en logística donde se plantea una fórmula inicial con continuidad. La jornada alterna entre jornada completa (por ejemplo, 40 horas semanales en secciones y logística) y jornada parcial (20 o 24 horas semanales en tienda, y una vacante de una hora diaria en limpieza), con horarios que pueden incluir rotación y trabajo en fin de semana con descansos.
