El sector hotelero representa un importante generador de empleo, especialmente durante las temporadas vacacionales. Esta área se encuentra estrechamente vinculada con el sector turístico, desempeñando un papel fundamental, ya que la mayoría de los turistas nacionales e internacionales optan por alojarse en diferentes tipos de establecimientos hoteleros como hostales, moteles, pensiones y hoteles.
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Preguntas Frecuentes sobre el sector hotelero
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en el sector hotelero?
Para poder trabajar en el sector hotelero será necesario contar requisitos adecuados a cada puesto de trabajo:
- Titulación universitaria en Turismo o Gestión Turística para puestos de recepcionista, director.
- Formación en hostelería para camareros, cocineros o personal de cocina en general o en Ocio y Tiempo libre, socorrista u otras titulaciones afines al cargo a ocupar.
- Sin estudios para camareras de pisos, botones, hamaqueros, etc.
Generalmente se exigirá contar al menos con el dominio de un idioma.
¿Cuáles son los puestos típicos en el sector hotelero?
Los puestos de trabajo en un hotel pueden ser muy variados por lo que destacamos los más importantes:
- Recepcionista.
- Camarera de pisos.
- Jefe de recepción.
- Director.
- Subdirector.
- Botones.
- Cocinero.
- Bartman.
- Camarero.
- Socorrista.
- Animador.
¿Qué salarios se ofrecen en empleos en el sector hotelero?
Los sueldos al igual que los puestos de trabajo, serán variables en función de cada cadena hotelera. A modo orientativo, te indicamos los siguientes:
- Recepcionista: Entre 1.150€ y 1.600€ mensuales.
- Camarera de pisos: 1.200€-1.500€ al mes.
- Camarero/a: alrededor de los 1.225€ mensuales.
¿Qué empresas ofrecen ofertas de trabajo en el sector hotelero?
Las empresas más empleadoras para el sector hotelero son Meliá, Iberostar, Ilunion y algunas ETT como Temporing.