Trabajo para estudiantes

El trabajo online o teletrabajo ha llegado para quedarse, y no es de extrañar ya que, nos permite disfrutar de numerosas ventajas tanto para los trabajadores como para las empresas. Algunas de estas ventajas son las siguientes:

• Trabajadores:
• Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Reducción de gastos.
• Conciliación de la vida laboral, familiar y personal. 
• Mayor productividad.
• Flexibilidad de horarios.
• Calidad de vida.
• Empresas:
• Optimización de objetivos.
• Mejora de los candidatos.
• Reducción de costes

Debido a su implantación permanente, se ha necesitado que el teletrabajo esté regulado por ley, tanto en ámbito interno como en el comunitario e internacional. La principal norma que regula esta modalidad de empleo es la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, publicada en el B.O.E. que sustituye al decreto ley 28/2020. En dicha normativa se establecen las condiciones laborales de los teletrabajadores/as, dentro de un marco general que otorga a los anteriores la misma protección que a los que desempeñan su trabajo de manera habitual.

Algunas de las empresas que apuestan por los trabajos desde casa son las siguientes:

• Amazon. 
• Google. 
• ING.
• Repsol.
• Makro.
• Iberdrola.
• Ikea. 
• Microsoft.
• Lefebvre.
• Aon España.

Según el artículo 34.8 del Estatuto de los trabajadores, a esta modalidad tendrán derecho todos los trabajadores, siempre y cuando las causas sean razonadas y proporcionales a la necesidades de los empleados/as y de la empresa contratante.