El empleo en Tragsa y Tragsatec se organiza por bloques de puestos. La tasa ordinaria es de 20 euros por bloque, con exenciones.
El Grupo Tragsa abre este viernes 9 de octubre de 2026 las solicitudes para 946 puestos, sumando Tragsa y Tragsatec. El plazo termina el 23 de octubre a las 23:59, según el comunicado empresarial publicado ayer. La convocatoria incluye contratación fija y fija discontinua, con condiciones diferentes según cada puesto. Las bases generales aparecieron el 22 de septiembre. La novedad es la apertura de inscripciones, acompañada de anexos específicos y una relación de puestos actualizada el 8 de octubre.
El empleo en Tragsa reúne 523 puestos y Tragsatec aporta otros 423
La cifra vigente de Tragsa es de 523 puestos, después de retirar cuatro respecto a los 527 inicialmente anunciados. Tragsatec mantiene otros 423, de manera que ambas empresas suman 946. La corrección del 2 de octubre evita utilizar un total desactualizado al presentar esta oportunidad de empleo. Las bases contemplan contratos fijos a jornada completa o parcial y fijos discontinuos a jornada completa. Quien compare convocatorias de empleo público debe comprobar la modalidad concreta, porque la convocatoria no ofrece condiciones idénticas para todas las vacantes.
La relación de Tragsa incluye personal universitario, administrativos, oficiales, capataces, maquinistas, peones y perfiles forestales, entre otras categorías. Los puestos se agrupan en bloques conforme a características compartidas, como categoría, ubicación y jornada. Al solicitar un bloque, la candidatura comprende los puestos incluidos en él. La lista publicada ayer sustituye a la del 2 de octubre por cambios en esa agrupación. Por eso, un listado descargado previamente puede contener referencias que ya no coincidan con la distribución utilizada para inscribirse.
Cada bloque cuesta 20 euros y existen exenciones del pago
La tasa general asciende a 20 euros por bloque solicitado. Como ejemplo, inscribirse en dos bloques cuesta 40 euros antes de aplicar descuentos o exenciones. Un bloque con varias vacantes no multiplica el pago por el número de puestos que contiene. En la relación actualizada figura un bloque de seis puestos de peón en Valencia. Solicitar ese bloque supone una tasa ordinaria de 20 euros. Esta organización permite calcular el coste atendiendo a las candidaturas seleccionadas, no al total de plazas agrupadas.
Las bases prevén exenciones para familias numerosas, personas con discapacidad reconocida de al menos el 33% y víctimas de violencia de género o terrorismo. También pueden quedar exentos quienes acrediten la inscripción como demandantes de empleo durante el periodo mínimo de seis meses exigido. Esa antigüedad se vincula a la fecha de publicación de la convocatoria, no al último día de solicitudes. El personal con contrato vigente al cierre tiene una reducción del 75%, incluidos los fijos discontinuos durante su inactividad. La tasa queda en 5 euros por bloque.
Qué requisitos y pruebas se aplican a los candidatos
La titulación, la experiencia obligatoria y otras condiciones específicas deben comprobarse en el anexo de cada bloque. Los títulos extranjeros requieren el reconocimiento correspondiente cuando proceda. Las bases admiten las situaciones de nacionalidad o residencia legal previstas para acceder a estos contratos. También exigen reunir las condiciones de edad y no estar inhabilitado, entre otros requisitos. No basta con que el nombre de la categoría coincida con el trabajo realizado anteriormente. La candidatura tiene que encajar en las exigencias concretas y acreditarlas documentalmente.
La selección combina pruebas psicotécnicas y de competencias, valoración de méritos y una prueba oral. Sus máximos son, respectivamente, 30, 40 y 30 puntos entre las tres fases. La experiencia profesional puede aportar hasta 39 puntos dentro del concurso, conforme al baremo de cada empresa. Para justificar servicios anteriores, el informe de vida laboral debe acompañarse de los documentos exigidos para acreditar las funciones. Una trayectoria extensa no sustituye automáticamente esos justificantes ni elimina los mínimos establecidos para superar las pruebas eliminatorias.
Cómo presentar la solicitud antes del 23 de octubre
La inscripción se realiza exclusivamente mediante la plataforma enlazada desde la web oficial del Grupo Tragsa. Primero se registra una dirección de correo electrónico y después se cumplimenta la candidatura al bloque correspondiente. La documentación debe reunirse en un único PDF de un máximo de 25 MB, siguiendo las instrucciones publicadas. El proceso incorpora declaraciones responsables y formularios específicos. El simulador de méritos disponible tiene carácter informativo: su resultado no vincula al órgano de selección ni equivale a una puntuación reconocida.
Pagar la tasa no sustituye la presentación de la solicitud. El aspirante debe completar el trámite y conservar la confirmación con su número de candidatura. Después podrá consultar las comunicaciones y el estado del proceso en su espacio personal. Las bases y las actualizaciones se encuentran en la página oficial de la convocatoria. El cierre está fijado para el 23 de octubre a las 23:59.
