El Servicio Público de Empleo Estatal ha introducido con su reforma asistencial una novedad que puede cambiar la forma de buscar trabajo mientras se cobra una ayuda: el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE). Este ingreso permite compatibilizar un empleo por cuenta ajena con la protección por desempleo, aunque con reglas distintas según cuándo nació el derecho al subsidio.
Cómo funciona el nuevo Complemento de Apoyo al Empleo del SEPE con un trabajo
La clave empieza en la fecha de nacimiento del derecho al subsidio. Si es anterior al 1 de noviembre de 2024, se mantiene la normativa previa a la reforma. En estos casos, al encontrar trabajo se suspende la prestación y, cuando termina el contrato, el beneficiario puede reanudar el cobro sin problemas.
A partir del 1 de noviembre de 2024 entra en juego el CAE. Cuando la persona encuentra trabajo, deja de cobrar el subsidio y pasa a percibir este complemento, cuya cuantía viene fijada en una tabla. El importe puede ir desde 480 euros, el 80% del IPREM, hasta 30 euros, el 5% de ese indicador.
¿De qué depende entonces cuánto se cobra con el CAE mientras se trabaja? Fernando Maján, asesor de la Subdirección General de Prestaciones del SEPE, explicó que influyen varias condiciones relacionadas con la colocación.
Principales factores que influyen en el importe del CAE:
- El porcentaje de colocación que tenga la persona y el trimestre del subsidio en el que se haya colocado, de forma que “premia si te colocas lo antes posible y el porcentaje de trabajo es el mayor posible”.
En consecuencia, cuanto antes se consiga empleo y más alta sea la jornada, mayor puede ser el complemento que sustituye al subsidio clásico. Dicho rápido y claro: no da igual esperar o aceptar un contrato pequeño.
Diferencias entre subsidios anteriores y nuevos subsidios con reforma asistencial
El CAE puede cobrarse como máximo durante 180 días y el SEPE lo aplica de oficio. Es decir, el organismo deja de pagar el subsidio y activa directamente el complemento cuando detecta el alta en un empleo por cuenta ajena.
Cuando finaliza el trabajo, se vuelve a cobrar el subsidio que correspondía, pero con un matiz importante: todo el tiempo en que se ha percibido el CAE cuenta dentro del periodo concedido al subsidio. Por lo tanto, no se gana tiempo adicional de ayuda, se redistribuye mientras se está trabajando.
Otro aspecto relevante son las rentas. Las que se obtienen por el empleo no se tienen en cuenta para las reanudaciones y prórrogas del subsidio. De ahí que, incluso trabajando, el beneficiario pueda seguir cumpliendo los requisitos económicos. Si aun así no se alcanza la carencia de rentas exigida o las cargas familiares requeridas, se puede solicitar una prórroga dentro de los seis meses siguientes.
Nuevas cuantías de los subsidios por desempleo y subsidio para mayores de 52 años
La reforma asistencial también ha elevado la cuantía de los subsidios por agotamiento de la prestación contributiva y de cotizaciones insuficientes. Los importes quedan estructurados en tramos, en función del tiempo que lleve cobrándose el subsidio.
A continuación se resumen las nuevas cuantías vinculadas al IPREM actual:
| Periodo del subsidio | Porcentaje del IPREM | Importe mensual con IPREM actual |
|---|---|---|
| Primeros 6 meses | 95% | 570 euros |
| Siguientes 6 meses | 90% | 540 euros |
| Resto del tiempo de percepción | 80% | 480 euros |
Por otro lado, la cuantía del subsidio para mayores de 52 años se mantiene en 480 euros mensuales, mientras que el organismo cotiza por la persona beneficiaria ante la Seguridad Social sobre el 125% de la base mínima de cotización. Esto quiere decir que, además de la ayuda mensual, se sigue generando protección de cara a la futura jubilación.
