La sentencia concede este plus en la pensión de jubilación a un padre de dos hijas, con efectos económicos desde junio de 2021. El fallo aplica la doctrina del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).
Un Juzgado de lo Social de Sevilla ha dado la razón a un pensionista y ha condenado a la Administración a abonarle el complemento para la reducción de la brecha de género en su pensión de jubilación. La resolución considera discriminatorio exigir a los hombres requisitos adicionales para acceder a este complemento.
Según recoge la sentencia, el afectado solicitó su jubilación el 9 de junio de 2021 junto con el complemento, pero la Seguridad Social solo le reconoció la pensión, dejando fuera este extra.
El caso del pensionista de Sevilla y la negativa de la Seguridad Social
El demandante, padre de dos hijas, reclamó la situación en diciembre de 2022. Sin respuesta por parte de la administración, optó por acudir a los tribunales para que se revisara la decisión. En este procedimiento, el letrado sevillano Pablo Armijo Bidón, socio del despacho MDG Fincas Jurídico, fue el encargado de impulsar la reclamación del complemento para el pensionista.
Qué dice el complemento por brecha de género y el artículo 60 de la LGSS
Este complemento se concibió para reparar los perjuicios en la carrera profesional que puede suponer el cuidado de los hijos, especialmente en el caso de las mujeres, y para reducir la brecha de género en las pensiones.
El fallo expone que el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social recoge el derecho de las mujeres con uno o más hijos a un complemento por cada hijo o hija cuando son beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación, incapacidad permanente o viudedad.
Sin embargo, la norma también establece condiciones específicas para que los hombres puedan acceder a este plus, como determinados supuestos vinculados a viudedad u, en el caso de jubilación o incapacidad, acreditar que su carrera se interrumpió o se vio afectada por el nacimiento o adopción.
El Juzgado de lo Social de Sevilla aplica doctrina del Supremo y del TJUE
La resolución judicial entiende que el artículo 60 “vulnera” directivas europeas, en línea con lo apuntado por el TJUE, al “dar a los hombres un trato menos favorable que a las mujeres al otorgarle este complemento”.
Por este motivo, el juzgado subraya que el complemento debe abonarse también a los varones que cumplan el requisito objetivo del número de hijos, sin imponerles la obligación de acreditar un perjuicio específico en su vida laboral, una exigencia ya declarada contraria al Derecho de la UE.
Sentencia firme con atrasos desde junio de 2021 y consecuencias para futuras reclamaciones
La sentencia es firme porque la administración no recurrió la decisión. En la práctica, el pensionista logra una subida en su pensión de 71,80 euros mensuales por sus dos hijas y el reconocimiento de atrasos desde su jubilación en junio de 2021, que ascienden a 3.800 euros.
Además, aunque en este caso no se solicitó, la jurisprudencia reciente ha venido reconociendo que la denegación injustificada del complemento puede abrir la puerta a una indemnización por daños y perjuicios, fijada en muchos pronunciamientos en torno a 1.800 euros.
