El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha considera improcedente la medida tras invalidarse la prueba de drogas. ¿Quieres saber qué ayudas puedes reclamar en casos parecidos?
Un preso contratado en la biblioteca de la cárcel es despedido por un presunto positivo en cannabis, pero la justicia ha terminado dándole la razón. El interno, que ejercía de operario en la biblioteca del centro penitenciario de Herrera de la Mancha, fue obligado a abandonar su puesto después de que un test de detección de drogas arrojara un resultado positivo en THC. El tribunal ha determinado que la prueba no era válida y ha condenado al organismo penitenciario a indemnizar al trabajador con 1.620 euros por los daños y perjuicios ocasionados.
Aquel 19 de julio de 2023, apenas un mes después de su contratación, el interno fue sometido a una analítica que se realizó en presencia de personal penitenciario y sanitario. Sin embargo, cuando el hombre solicitó una contra analítica para verificar el positivo, se la denegaron. Posteriormente, el Juzgado de Vigilancia Penitenciaria concluyó que la analítica no podía considerarse contrastada. Esta anulación ha resultado clave, ya que el Tribunal Superior entiende que la extinción del contrato se apoyó en una prueba inválida.
La sentencia no obliga a readmitir al interno porque las relaciones laborales en prisión se rigen por un régimen especial, pero sí reconoce el perjuicio económico sufrido desde el despido hasta su nueva incorporación, cuando fue trasladado a otro centro. Por ello, el Organismo Autónomo de Trabajo y Prestaciones Penitenciarias deberá abonar 1.620 euros en concepto de indemnización.
Trámites y requisitos para reclamar indemnizaciones laborales en entornos penitenciarios
El principal escollo en este tipo de conflictos radica en que el Estatuto de los Trabajadores no se aplica de forma íntegra a las relaciones laborales especiales de los internos. Pese a ello, existen pasos que pueden agilizar la reclamación de derechos:
- Recopilar toda la documentación laboral: contrato, nóminas e informes sobre la extinción.
- Acudir a la vía administrativa: presentar la reclamación previa ante la autoridad penitenciaria correspondiente.
- Solicitar representación legal: un abogado especializado en derecho penitenciario puede resultar de gran ayuda.
Indemnizaciones y procedimientos legales en centros penitenciarios
La sentencia favorable al interno reconoce un pago de 1.620 euros por los perjuicios económicos sufridos desde julio de 2023 hasta enero de 2024. Para quienes deseen conocer las cuantías de otras prestaciones o indemnizaciones en el ámbito laboral general, pueden orientarse con la siguiente tabla de ejemplo, centrada en las ayudas básicas por desempleo:
| Prestación | Importe mínimo mensual | Importe máximo mensual |
|---|---|---|
| Subsidio por desempleo | 480 € | 720 € |
| Prestación contributiva | 560 € | 1.575 € |
Los datos del cuadro son meramente ilustrativos y pueden variar en función de la base de cotización, la situación familiar o los cambios legislativos que se produzcan. De hecho, si la persona no reúne cotización suficiente, podría optar a subsidios parciales o ayudas autonómicas para colectivos en riesgo de exclusión. En el caso de este interno, el tribunal ha dejado claro que, aunque no se aplique el despido improcedente clásico, sí procede el pago de una compensación económica.