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Distintas compañías del ámbito forestal, energético y de servicios técnicos (entre ellas GRUPO TRAGSA, INCOSA, ENCE Energía y Celulosa, BOIBEL FORESTAL y Eulen Flexiplan) mantienen abiertos varios procesos de selección por todo el país. Predominan los contratos de duración determinada e indefinidos, con jornada completa y desempeño presencial. Las ofertas se dirigen tanto a perfiles técnicos como administrativos, con salarios a convenir según el puesto y la empresa.
Amplia distribución geográfica de vacantes forestales
Las vacantes se reparten por diferentes zonas del territorio nacional, desde áreas insulares hasta regiones del norte y centro peninsular. En la mayoría de los casos, la modalidad de trabajo es presencial, especialmente en proyectos ligados al entorno natural, operaciones forestales o talleres de maquinaria.
Estas posiciones reflejan una muestra representativa de la demanda actual del sector forestal, medioambiental y energético, con convocatorias activas en distintas empresas y niveles de responsabilidad.
Qué perfiles demandan las compañías forestales y medioambientales
Las entidades participantes en esta convocatoria buscan ingenieros e ingenieras forestales, agrícolas y ambientales, así como personal técnico y administrativo vinculado a la gestión y mantenimiento de proyectos naturales y de obra civil. Entre las competencias valoradas destacan el seguimiento técnico de obras, la gestión documental y de seguridad, la elaboración de informes técnicos y cartografía, y la coordinación de equipos en campo.
En el ámbito administrativo, se requieren profesionales de oficina técnica con capacidad de organización, registro y gestión documental, mientras que en el terreno operativo se buscan perfiles mecánicos especializados en maquinaria forestal. Las oportunidades también se amplían a recién titulados a través de programas de prácticas formativas y becas en empresas como ENCE.
Ofertas de empleo destacadas en distintas regiones de España
| Puesto | Ubicación | Funciones (resumen) |
|---|---|---|
| Supervisor/a de Talas | Madrid | Supervisión de trabajos de tala y control operativo en campo, con posibilidad de desarrollo profesional y plan de carrera en la compañía. |
| Ingeniero/a técnico/a Forestal o Graduado/a en Ingeniería Forestal – Restauración de Masas Forestales | Palma de Mallorca | Seguimiento de obra y coordinación de seguridad; apoyo técnico al jefe de obra y redacción de informes y cartografía. |
| Ingeniería Técnica Forestal o Grado en Ingeniería Forestal – Obras | Las Palmas de Gran Canaria | Apoyo al estudio de proyecto, control de ejecución, toma de datos y seguimiento de planes de seguridad y medioambiente. |
| Ingeniero/a Técnico/a o Graduado/a en Ingeniería Forestal o Agrícola – Recuperación Fluvial | Oviedo | Gestión de recursos humanos y materiales en proyectos de restauración fluvial; control de calidad, PRL y normativa ambiental. |
| Beca Programa Talento área Forestal 2025-2026 | Santiago de Compostela | Formación práctica en patrimonio forestal, inventario y valoración de masas; aprendizaje de procesos de compra y gestión forestal. |
| Administrativo/a en vivero forestal | Frades | Labores administrativas y de gestión en instalaciones de producción forestal y vivero. |
| Mecánico/a maquinaria forestal | Torrelavega | Mantenimiento y reparación de maquinaria forestal en taller y campo; apoyo técnico a operaciones. |
Cómo presentar la candidatura y enviar el currículum
El acceso a las vacantes se realiza principalmente a través de los portales de empleo autorizados por cada empresa. El proceso estándar incluye buscar la oferta por provincia o categoría, registrarse o iniciar sesión, adjuntar el currículum y carta de presentación, y formalizar el envío de la candidatura.
En el caso de GRUPO TRAGSA, las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través de su web oficial, dentro de los plazos fijados en cada referencia. ENCE gestiona su programa de becas mediante su propio portal de talento, mientras que Eulen Flexiplan e INCOSA publican sus ofertas en plataformas de empleo generalistas. BOIBEL FORESTAL gestiona la selección directamente desde su vivero, en formato presencial o mediante contacto previo.
Condiciones laborales, tipos de contrato y perspectivas
El conjunto de ofertas incluye tanto contratos de duración determinada, asociados a proyectos o campañas específicas, como contratos indefinidos en puestos de estructura o administración. En todos los casos la jornada es completa, con horarios adaptados a la operativa de campo o de oficina.
Las empresas participantes destacan la posibilidad de formación continua, desarrollo interno y en algunos casos promoción profesional dentro de la organización. La oferta de ENCE se dirige a titulados recientes para su programa de becas forestales, mientras que otras compañías, como INCOSA o Eulen, mencionan la posibilidad de continuidad tras la fase inicial temporal. Los salarios se establecen a convenir, en función de la experiencia y el perfil técnico aportado.
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Lo más normal es acceder al portal de empleo de cada empresa, filtrar la vacante, registrarte o iniciar sesión, adjuntar CV (y carta) y enviar la candidatura.
Según el puesto: ingeniería forestal/ambiental o FP afín para técnicos; experiencia administrativa para oficina; programas de becas para recién titulados.
Predominan el Contrato de duración determinada y el Contrato indefinido, generalmente con Jornada completa y trabajo presencial.
Muchas vacantes indican salario a convenir. Cuando hay cifras, se detallan en la propia oferta y varían según perfil y empresa.
