El rey de low cost en Europa, Primark, se une a la fiebre de las contrataciones para el mes de marzo anunciando 60 ofertas de empleo para trabajar en sus tiendas de moda. Primark, que acaba de inaugurar una tienda en el C.C. La Vaguada (Madrid), demanda la incorporación de dependientes y personal de responsabilidad en numerosos puntos físicos de venta. Además, las condiciones laborales de la irlandesa han mejorado en 2024, como es el caso de los salarios, los cuales ha aumentado en un 5,50% respecto al ejercicio anterior.
Primark actualiza su portal de empleo para el mes de marzo y lanza 60 ofertas de manera urgente
La empresa propiedad de AB Foods, Primark, sigue con su plan estratégico de crecimiento y expansión en España, el cual se mantiene estable y va siguiendo las directrices marcadas por el centro directivo de la compañía. Para consolidar este proyecto, el gigante del retail, tiene en mente nuevas aperturas en el país, en la Comunidad de Madrid, como por ejemplo la de Alcalá Magna y otra en la calle del Conde de Peñalver, y en Jaén (CC. Jaén Plaza).
Pues bien, Primark se pone manos a la obra para reforzar y completar la plantilla de sus tiendas, lanzando 60 ofertas de empleo, las cuales tienen fecha límite de inscripción. Si extendernos demasiado, te subrayamos que abundan los contratos indefinidos tanto para personas sin experiencia ni estudios como para perfiles más desarrollados en el sector textil.
Además, los sueldos de Primark para 2024 se incrementa, estableciéndose un salario de 16.620,38 euros brutos anuales para el Grupo 0, es decir, dependientes/as recién incorporados/as (1.380 € brutos/mes). Para el personal de mando (Grupo III) la retribución es de 24.322,51 euros brutos al año (2.026 € brutos/mes), tal como indica su actual convenio. Otros de los beneficios que ofrece Primark son 31 días naturales de vacaciones, jornadas laborales de 5 días (2 libres) y plus de nocturnidad del 25%.
Ofertas de empleo para trabajar en Primark
Para conseguir empleo en Primark como dependiente/a es necesario que tengas vocación, te guste la moda y tengas buena capacidad de organización. En el caso de vacantes de más responsabilidad, los requisitos con más cualificados exigiendo experiencia, estudios universitarios y buen nivel de inglés. Aquí te mostramos un adelanto de las oportunidades de trabajo anunciadas en la web dela empresa:
- Contrato indefinido:
- Dependiente/a en:
- Madrid: jornada a tiempo parcial.
- Mallorca: jornada de 12 h para trabajar los fines de semana (4 horas los viernes y 8 horas los domingos y festivos).
- CC La Morea, Pamplona: contrato fijo-discontinuo a 25 horas semanales.
- Albacete: jornada a parcial (12 h) para trabajar los fines de semana. El horario es de 10 a 14 horas los jueves y viernes; y 07 a 15:30 horas los sábados, domingos/festivos.
- Store Manager en Girona: jornada completa.
- Visual Merchandising Manager en Madrid.
- Dependiente/a en:
- Contrato temporal:
- Dependiente/a en:
- CC La Gavia, Madrid: el contrato es de un año a 20 horas semanales en una franja horaria de 10 a 18 horas.
- CC La Zenia, Orihuela, Alicante.
- Málaga (Calle Larios): jornada parcial.
- Gran Canaria: jornada temporal para fin de semana.
- León: jornada a 12 h (fines de semana) una franja horaria de 10 a 18 horas o de 14:30 a 22:30 horas.
- Dependiente/a en:
Recuerda que hay muchas más posiciones disponibles en la página de la empresa, a las cuales puedes consultar en cualquier momento. ¿No sabes cómo? Aquí te lo explicamos.
¿Qué hay que hacer para trabajar en Primark? Pasos para inscribirte a una oferta de empleo
Para conseguir un puesto de trabajo en una de las tiendas de Primark, es necesario que te presentes como candidato/a ante el equipo de recursos humanos de la empresa. Para ello, debes de enviar el currículum siguiendo los siguientes pasos:
- Accede al portal de empleo de Primark.
- Escoge una de las ofertas.
- Si tienes cuenta inicia secesión, si no pulsa en “omitir”.
- Lee y acepta la política de privacidad.
- Responde a las preguntas.
- Rellena el modelo de solicitud en línea.
- Adjunta el CV.
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