El Consistorio convoca varias bolsas para Técnicos/as de RRHH, Conserjes y Peones. El plazo para presentar solicitudes finaliza el 17 de noviembre y la selección será por medio de concurso‑oposición, con titulación específica según la categoría.
El Ayuntamiento de Chipiona ha abierto tres bolsas de trabajo para cubrir necesidades temporales en Recursos Humanos, conserjería de edificios públicos y peones de servicios varios. Servirán para atender vacantes, ausencias, enfermedades, sustituciones, vacaciones y otras eventualidades, agilizando las contrataciones provisionales.
Quién puede inscribirse en las bolsas de empleo y requisitos exigidos
¿Quién puede presentarse? Las personas aspirantes deben cumplir los requisitos generales establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015 (nacionalidad, edad, capacidad funcional, etc.), además de la titulación específica indicada en las bases.
Para los puestos de Técnicos/as de RRHH se exige un título universitario oficial que habilite para ejercer la profesión de Graduado/a en Relaciones Laborales o equivalente. Para Conserjes y Peones se requiere certificado de escolaridad o equivalente. Sin esa titulación, no se podrá optar a la bolsa correspondiente.
Plazos, vías de presentación y procedimiento para solicitar cada una
El plazo de solicitud está abierto hasta el 17 de noviembre de 2025. ¿Cómo se presenta la candidatura? Puede hacerse de forma telemática o presencial, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015.
Vías de presentación admitidas:
- Sede electrónica del Ayuntamiento de Chipiona.
- Registro General del Ayuntamiento.
- Cualesquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (LPAC).
Tras presentar la solicitud por la vía elegida, el proceso continuará según marquen las bases de cada convocatoria. Por lo tanto, conviene revisar bien la titulación exigida y preparar la documentación mínima requerida. No te despistes con las fechas.
Sistema de selección y puntuación desglosado para las tres bolsas municipales
Las tres bolsas se cubrirán por concurso‑oposición. En la fase de oposición se valorarán las pruebas previstas; en la fase de concurso, los méritos contemplados en sus bases. En RRHH la puntuación total asciende a 100 puntos (60 oposición y 40 concurso). En Conserjes y Peones, el máximo es de 10 puntos (6 oposición y 4 concurso). Sencillo y claro: primero pruebas, luego méritos.
A continuación, te resumimos las claves de cada bolsa:
| Bolsa | Titulación requerida | Sistema | Puntuación (oposición + concurso) | Plazo de solicitud |
|---|---|---|---|---|
| Técnicos/as de RRHH | Grado en Relaciones Laborales o equivalente | Concurso‑oposición libre | 100 puntos (60 + 40) | Hasta 17/11/2025 |
| Conserjes | Certificado de escolaridad o equivalente | Concurso‑oposición | 10 puntos (6 + 4) | Hasta 17/11/2025 |
| Peones de servicios varios | Certificado de escolaridad o equivalente | Concurso‑oposición | 10 puntos (6 + 4) | Hasta 17/11/2025 |
Estas bolsas permitirán cubrir, de forma provisional, servicios de competencia local hasta la provisión definitiva de los puestos, así como bajas por enfermedad, maternidad, jubilación, sustituciones por vacaciones u otras circunstancias. ¿Tienes el título de Relaciones Laborales o el certificado de escolaridad? Entonces, estás a tiempo de optar.
