La carrera militar sigue entre los trabajos menos deseados por los jóvenes, pese a ofrecer sueldo estable, carrera definida y plazas que ni siquiera llegan a cubrirse.
Desde que en 2022 estalló el conflicto en Ucrania, la posibilidad de un enfrentamiento armado en Europa ha vuelto al debate público. Encuestas y sondeos muestran que la mayoría de jóvenes españoles no se alistaría, y el Observatorio de la Vida Militar sitúa la profesión de soldado entre las menos populares del país.
Por qué la profesión militar en España se considera un trabajo poco deseado
Un militar entrevistado por Talent Match, residente en Madrid, explicaba que la vida en el ejército «es muy distinta a lo que se vive en otros trabajos. Estamos enfocados en ciertos ideales: la defensa de la patria y la dedicación a un objetivo que ojalá nunca llegue, pero para el que siempre debemos estar preparados». Aunque España no esté en guerra, su testimonio refleja una preparación y profesionalización constantes. ¿Por qué, pese a ello, tan pocos jóvenes se ven en este uniforme?
Condiciones laborales, sueldo y movilidad que definen el día a día militar
En lo laboral, este profesional detallaba que el sueldo inicial para los soldados recién incorporados ronda los 1.400 euros al mes. A partir de ahí, la retribución aumenta con la antigüedad, los trienios y los complementos. Según relató, «A medida que asciendes en escalafón, hasta llegar a los altos mandos, el salario se incrementa; a partir de 1.500 euros para arriba se puede conseguir sin problema».
El militar reconocía que «Nunca permanecemos en un mismo lugar por mucho tiempo. Siempre hay que tener las maletas listas para ir donde nos envíen y en el momento que nos indiquen», algo que resume bien la movilidad constante de este empleo. En resumen, este empleo combina varias características muy concretas:
- Sueldo inicial en torno a 1.400 euros mensuales para la tropa.
- Aumentos ligados a antigüedad, trienios, complementos y ascensos dentro del ejército.
- Movilidad constante y disponibilidad para cambiar de destino cuando se ordena.
Al fin y al cabo, no es un trabajo para quien busque rutinas cómodas, pero sí puede ofrecer estabilidad y una carrera clara a quienes asumen esas condiciones tan particulares.
Falta de vocación militar, plazas sin cubrir y problema de vivienda
Más allá del uniforme, el entrevistado ponía el foco en un problema compartido por muchos ciudadanos: la vivienda. Aseguraba que «Creo que una de las preocupaciones más grandes para cualquier español hoy es poder acceder a una vivienda, ya sea en alquiler o en compra», algo especialmente complejo para quienes cambian de ciudad con frecuencia.
En 2024 se ofrecieron 8.062 plazas de tropa y marinería, pero solo se cubrieron 7.116, quedando cerca de mil vacantes. Entre 2010 y 2025 se han perdido unos 10.000 efectivos, una situación que el organismo encargado ha calificado de «preocupante».
| Concepto | Cifra aproximada |
|---|---|
| Plazas de tropa y marinería ofertadas en 2024 | 8.062 |
| Plazas finalmente cubiertas en 2024 | 7.116 |
| Vacantes sin cubrir en 2024 | Cerca de 1.000 |
| Pérdida de efectivos entre 2010 y 2025 | Unos 10.000 |
Por todo ello, la falta de interés por la carrera militar no solo se traduce en plazas vacías, sino que pone en cuestión la sostenibilidad futura del personal. En consecuencia, las Fuerzas Armadas se ven obligadas a replantear sus estrategias de captación y motivación para atraer a las nuevas generaciones.
