La cadena hotelera abre un proceso de selección para cubrir 73 puestos con contrato fijo discontinuo y jornada completa. El plazo para inscribirse está abierto hasta el 17 de marzo de 2026 y la selección presencial será en Manacor.
Iberostar Hotels & Resorts ha activado una nueva convocatoria para reforzar sus equipos en la zona de Llevant (Mallorca) de cara a la temporada turística 2026. La oferta se tramita mediante el SOIB (Servei d’Ocupació de les Illes Balears) y contempla contratos fijos discontinuos a jornada completa en todos los puestos, una fórmula habitual en la hostelería balear para garantizar continuidad de una campaña a otra. Además, esta iniciativa forma parte de las 198 ofertas en hoteles de Mallorca disponibles actualmente para cubrir diferentes perfiles profesionales en la isla.
73 ofertas de empleo de Iberostar en Llevant (Mallorca) con contrato fijo discontinuo
El proceso se dirige a personas que quieran trabajar en hoteles de la compañía en el Llevant mallorquín durante la campaña 2026. La inscripción se realiza a través del SOIB y permanecerá abierta hasta el 17 de marzo de 2026 (incluido).
La modalidad de fijo discontinuo implica que la relación laboral se mantiene, aunque el trabajo se activa por temporadas. En el sector turístico, este tipo de contrato suele asociarse a una mayor estabilidad que un contrato temporal, al facilitar el regreso en campañas sucesivas si se mantiene la necesidad de personal y el desempeño es adecuado.
Puestos disponibles en hostelería y mantenimiento: cocina, pisos, recepción y servicios técnicos
Iberostar busca reforzar áreas operativas clave, desde cocina y sala hasta pisos y mantenimiento. Los perfiles profesionales demandados son:
- Jefe/a de partida
- Cocinero/a
- Ayudante/a de cocina
- Ayudante/a de recepción
- Ayudante/a de camarero/a
- Camarero/a de pisos
- Técnico/a de servicios técnicos
- Ayudante/a de servicios técnicos
En todos los casos se solicita experiencia previa, con distintos niveles según el puesto. Las posiciones de mayor cualificación, como jefe/a de partida o técnico/a de servicios técnicos, requieren una trayectoria más consolidada. En los puestos de apoyo, se pide experiencia demostrable acorde a las funciones. Además, la empresa valorará competencias habituales en el entorno hotelero: trabajo en equipo, orientación al cliente, flexibilidad y compromiso con la calidad del servicio, especialmente en momentos de alta ocupación.
Cómo inscribirse en el SOIB y fechas clave de la selección en Manacor
Para participar, las candidaturas deben inscribirse en la oferta publicada en el SOIB dentro del plazo marcado. Como recomendación, conviene revisar que el currículum esté actualizado y que la experiencia indicada encaje con el puesto al que se opta, ya que se trata de vacantes con requisitos de experiencia.
Las personas que resulten preseleccionadas recibirán un SMS y un correo electrónico con la convocatoria para acudir a la jornada presencial. La selección presencial está prevista para el 24 de marzo de 2026 en el Espai na Camel·la, situado en Carretera d’en Tià de Sa Real, 6, Manacor. Llegar con antelación y llevar el CV preparado puede ayudar a aprovechar mejor la entrevista y el contacto directo con el equipo de selección.
Con 73 vacantes y contrato fijo discontinuo a jornada completa, esta convocatoria se perfila como una de las oportunidades destacadas de cara a la temporada turística 2026 en Mallorca. El siguiente paso es no dejar pasar el plazo y preparar bien la candidatura antes de la selección presencial.
Entra en nuestra sección de ofertas de trabajo para consultar todos los perfiles disponibles, requisitos y cómo inscribirte correctamente a través del SOIB.
