La prestación por nacimiento y cuidado del menor ya se puede solicitar y llega con novedades importantes en 2026: el permiso se amplía hasta 19 semanas por progenitor y la cuantía sigue siendo del 100% de la base reguladora. Con el tope máximo de cotización fijado para 2026, el pago puede alcanzar 5.101,20 euros mensuales.
Desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones han recordado en redes sociales que el trámite está disponible para madres y padres, tanto por nacimiento como por adopción o acogimiento, y puede complementarse con otras medidas de apoyo como la ayuda de 115 euros por hijo.
Qué es la prestación por nacimiento y cuidado del menor en 2026 y a quién va dirigida
La prestación por nacimiento y cuidado del menor es la ayuda que abona el INSS cuando una persona trabajadora suspende su actividad por el nacimiento de un hijo o por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar. Está dirigida a trabajadores por cuenta ajena y autónomos, siempre que estén de alta o en situación asimilada al alta.
La principal novedad es la ampliación del permiso hasta 19 semanas por progenitor cuando el hecho causante sea a partir del 31 de julio de 2025. Además, se incorporan dos semanas adicionales que se pueden disfrutar de forma flexible hasta que el menor cumpla 8 años (cuatro semanas en familias monoparentales).
Otro detalle a tener en cuenta: para nacimientos, adopciones o acogimientos entre el 2 de agosto de 2024 y el 31 de julio de 2025, esas semanas adicionales pueden solicitarse con carácter retroactivo a partir de enero de 2026.
Requisitos para cobrar la baja de maternidad o paternidad en 2026 según tu edad y cotización
Para acceder a esta prestación, la Seguridad Social exige cumplir dos condiciones generales:
- Estar afiliado y en alta (o situación asimilada) en el momento de iniciar el descanso.
- Estar al corriente de pago de las cuotas si eres responsable directo de tus cotizaciones.
A partir de ahí, el requisito clave es la cotización mínima, que cambia según la edad:
- Menores de 21 años: no se exige cotización mínima.
- Entre 21 y 25 años: 90 días cotizados en los 7 años anteriores al inicio del descanso, o 180 días cotizados a lo largo de la vida laboral.
- Con 26 años o más: 180 días en los 7 años anteriores, o 360 días en toda la vida laboral.
En el caso de la madre biológica, la Seguridad Social permite adelantar el inicio del permiso hasta 4 semanas antes de la fecha prevista de parto. En adopción internacional, también puede adelantarse hasta 4 semanas si hay desplazamiento al país de origen.
Sobre los plazos para presentar la solicitud, la Seguridad Social recoge que puede tramitarse desde el día siguiente al nacimiento o la adopción y hasta 5 años después.
Cuánto se cobra y cómo se calcula: 100% de la base reguladora y máximo de 5.101,20 euros
La cuantía de la prestación es del 100% de la base reguladora. Para trabajadores por cuenta ajena, se calcula con la base de cotización por contingencias comunes del mes inmediatamente anterior al mes previo al hecho causante, prorrateada en días. En autónomos, se aplica la regla específica con las bases de los meses anteriores.
Esto significa que no existe una cifra única para todo el mundo: depende del salario (o de la base elegida si eres autónomo). Aun así, hay un techo: en 2026 el tope máximo de la base de cotización se fija en 5.101,20 euros mensuales, por lo que esa es la referencia del máximo que puede cobrarse al mes si se cotiza por la base máxima.
Cómo se solicita: puede tramitarse por internet (con Cl@ve o certificado y también sin ellos, a través de los canales habilitados), o de forma presencial con cita previa en un CAISS, además de la opción por correo ordinario. En la documentación suele pedirse la solicitud, identificación y, para asalariados, el certificado de empresa con la fecha de inicio del descanso si no lo ha remitido ya la empresa.
La prestación por nacimiento y cuidado del menor sigue siendo una de las ayudas más importantes de la Seguridad Social para madres y padres trabajadores, ahora con un permiso ampliado y el abono del 100% de la base reguladora. Entra en nuestra sección de prestaciones y ayudas familiares para conocer cuánto se cobra en 2026, cuáles son los requisitos y cómo solicitar esta ayuda.
