Seguir trabajando una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación tiene premio. La Ley General de la Seguridad Social, en su artículo 152, recoge una exención de cotización para determinados trabajadores por cuenta ajena que deciden mantenerse en el mercado laboral. Y ojo, porque no es un detalle menor: esa ventaja no perjudica después a la pensión. De hecho, quienes optan por alargar su vida laboral pueden beneficiarse de un cheque de la Seguridad Social, una medida que refuerza todavía más este incentivo.
Qué trabajadores pueden dejar de pagar cuotas de la Seguridad Social al seguir en activo
Esta medida afecta, a día de hoy, a los trabajadores que ya han alcanzado la edad legal de jubilación y cumplen además con los periodos de cotización exigidos. ¿Quiénes son exactamente? Antes de ver los casos, conviene tener claro que la exención se aplica tanto a empresas como a trabajadores, según indica la norma.
| Situación del trabajador | Requisito exigido |
|---|---|
| Trabajadores con 65 años | Tener más de 38 años y tres meses cotizados |
| Trabajadores con 66 años y diez meses | Haber cotizado menos de 38 años y tres meses |
Por tanto, quienes se encuentren en uno de estos supuestos podrán seguir trabajando sin pagar buena parte de las cuotas sociales incluidas en su nómina.
Cómo funciona la exención de cuotas de la Seguridad Social en estos casos
Dentro de la nómina, una parte del salario se destina al pago de las cuotas de la Seguridad Social. Normalmente, es la empresa la que calcula la cotización sobre el salario bruto y descuenta la parte correspondiente al trabajador. Sin embargo, en estos casos concretos, esa obligación desaparece en gran medida. ¿Significa eso que ya no se cotiza por nada? No exactamente.
Esto es lo que sí y lo que no se mantiene:
- Solo se seguirá cotizando por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
- La exención también alcanza a las aportaciones por desempleo.
- También se aplica al Fondo de Garantía Salarial.
- Igualmente, afecta a la formación profesional.
En consecuencia, el ahorro en cotizaciones puede ser importante para quienes deciden prolongar su vida laboral una vez alcanzada la edad de jubilación.
Por qué estos años trabajados cuentan para calcular la pensión de jubilación
Además de la exención, hay otro aspecto clave. Los periodos en los que se aplica esta medida siguen computando de cara al acceso y al cálculo de la pensión de jubilación. Dicho de otra forma, seguir trabajando en estas condiciones no resta derechos, sino que suma.
Así lo deja claro el artículo 152 de la Ley General de la Seguridad Social en su punto cuarto: “Los períodos en los que resulte de aplicación la exención prevista en este artículo serán computados como cotizados a los efectos de acceso y determinación de la cuantía de las prestaciones”.
De ahí que este incentivo resulte especialmente relevante para quienes, pudiendo jubilarse ya, optan por continuar trabajando. No solo dejan de abonar buena parte de las cuotas, sino que esos años les servirán cuando finalmente den el paso de retirarse.
En un contexto de envejecimiento demográfico, medidas como esta refuerzan el papel de la prolongación voluntaria de la vida laboral dentro del sistema de pensiones. En nuestra sección de prestaciones te detallamos más ayudas, requisitos y trámites relacionados con subsidios, pensiones y gestiones ante la Seguridad Social.
