Miles de funcionarios abandonan la sanidad privada y se pasan a la pública: el caos en Muface dispara el trasvase a la Seguridad Social

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Publicado por Infoemplea2
Fecha de publicación: 19 de abril de 2026 a las 21:23
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La provincia cerró 2025 con 76.523 mutualistas, la cifra más alta registrada. Sin embargo, cada vez más funcionarios optan por la Seguridad Social tras la crisis vivida en 2024, la salida de DKV y el retraso del nuevo concierto.

El cambio en Sevilla ya no parece puntual. A cierre de 2025, 17.338 mutualistas estaban adscritos a la sanidad pública, frente a los 14.306 de 2024. En solo un año, más de 3.000 funcionarios cambiaron de opción, aunque la sanidad concertada sigue siendo mayoritaria con un 77% de afiliados frente al 22,7% del modelo público.

Por qué más funcionarios sevillanos de Muface están eligiendo la sanidad pública

¿Qué hay detrás de este giro? La incertidumbre y el caos vividos durante buena parte de 2024 marcaron un antes y un después. A eso se sumaron la falta de especialistas, las demoras en las citas médicas y una menor oferta en la sanidad privada tras la salida de DKV.

La tendencia, además, no es nueva. En 2015 solo 8.013 funcionarios elegían la sanidad pública de un total de 73.217 mutualistas. Diez años después, esa cifra se ha más que duplicado. Ojo, porque no es un cambio pequeño.

La evolución de la opción pública deja una imagen clara:

AñoMutualistas adscritos a la sanidad pública
20158.013
202414.306
202517.338

El movimiento también se dejó notar entre las aseguradoras. Adeslas ganó 6.655 mutualistas sevillanos en un año y alcanzó un récord histórico, mientras que Asisa sumó 1.121. Además, se estima que entre quienes tenían DKV en 2024, un 72% pasó a Adeslas, un 12% a Asisa y un 15% a la sanidad pública.

Qué cambia con el nuevo concierto de Muface para los mutualistas de Sevilla

La formalización del actual concierto llegó en mayo de 2025, cinco meses después de la fecha prevista del 1 de enero. Ese retraso generó dudas entre muchos mutualistas, que temían verse obligados a pasar a la sanidad pública y tener que asumir el traslado de su historial médico. ¿Puede seguir creciendo este cambio? La tendencia apunta a que sí.

El convenio, adjudicado en marzo y en vigor desde el 1 de mayo, incorpora varias novedades relevantes:

  • El presupuesto total asciende a 4.808,5 millones de euros, 1.276,5 millones más que el contrato previo.
  • Las primas subirán un 41,2% al finalizar el tercer año respecto al anterior concierto.
  • Se establece una nueva estructura por tramos de edad, desde 32,9 euros al mes para asegurados de 5 a 14 años hasta 273,97 euros para mayores de 74.
  • Se abre un segundo periodo anual de cambio de entidad en junio, además del mes de enero.

De ahí que la forma de recibir atención sanitaria esté cambiando de manera silenciosa pero constante entre los funcionarios sevillanos. Todo coincide, además, con el malestar de las aseguradoras por la financiación del periodo 2022-2024, que superó los 3.500 millones de euros con un incremento de primas del 10%, mientras las compañías situaron sus pérdidas por encima de los 400 millones.

El desplazamiento progresivo hacia la sanidad pública refleja una transformación más profunda en la confianza y el funcionamiento del modelo de mutualismo administrativo. En nuestra sección de sector público analizamos otras convocatorias, procesos en administraciones y cambios que afectan al acceso y condiciones en el empleo público.

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