Trabajar este verano en Europa puede ser una oportunidad real para quienes buscan empleo en hostelería y turismo. La convocatoria está dirigida a cubrir la campaña de primavera y verano de 2026 en complejos turísticos de Club Med, con contratos de entre dos y cinco meses.
La selección se realizará en la Oficina de Empleo de Azca, en Madrid, a partir de las 9:30 horas. Eso sí, ojo con el plazo: no se podrá acudir sin haber sido invitado previamente tras enviar la candidatura y superar el primer filtro.
Cómo será el proceso de selección de EURES y Club Med en Madrid
Las jornadas tendrán lugar los días 13 y 14 de mayo y comenzarán con una presentación inicial. Después, los candidatos seleccionados pasarán a entrevistas individuales con los responsables del proceso.
¿Puede presentarse cualquier persona directamente en la oficina? No. La convocatoria no es abierta sin cita previa. Solo podrán asistir quienes hayan recibido una invitación después de enviar su candidatura y cumplir los requisitos exigidos.
Estos son los datos principales de la convocatoria:
| Dato clave | Información |
|---|---|
| Entidad colaboradora | EURES y Club Med |
| Lugar | Oficina de Empleo de Azca, Madrid |
| Fechas de entrevistas | 13 y 14 de mayo |
| Cierre de inscripciones | 11 de mayo |
| Hora de inicio | A partir de las 9:30 horas |
| Destinos | Francia, Italia y Portugal |
Por tanto, quienes estén interesados deben actuar con rapidez, ya que las plazas son limitadas y el proceso se resolverá en pocos días.
Qué puestos ofrece Club Med para trabajar este verano en Europa
Los empleos están vinculados a resorts turísticos situados en distintos puntos de Europa. Entre los destinos hay complejos en zonas de montaña y costa, especialmente en Francia, además de otros en Italia y Portugal.
La selección se centra principalmente en perfiles de hostelería y turismo. Entre los puestos buscados se encuentran:
- Camareros.
- Cocineros.
- Personal de recepción.
- Monitores infantiles.
Estos perfiles están pensados para cubrir la actividad de primavera y verano, una época en la que los resorts necesitan reforzar sus plantillas. ¿Buscas una experiencia laboral fuera de España y con gastos reducidos? Esta convocatoria puede encajar, sobre todo si tienes disponibilidad inmediata.
Requisitos para acceder a los empleos de temporada en resorts europeos
En muchos de los puestos se pide nivel de inglés o francés, especialmente en aquellos trabajos relacionados con la atención al público. El motivo es que se trata de entornos internacionales, donde el trato con clientes de diferentes países forma parte del día a día.
Además, la empresa valora la capacidad de adaptación a un entorno dinámico, propio de los resorts en temporada alta. También se tiene en cuenta la disponibilidad inmediata, ya que la incorporación se prevé en semanas.
Uno de los puntos más atractivos es que el empleo incluye alojamiento, manutención y transporte pagados por la empresa. Esto permite reducir de forma importante los gastos durante la estancia en el extranjero.
Las personas interesadas pueden consultar más información en la publicación compartida por el SEPE en su web y enviar la candidatura antes del 11 de mayo.
