Muchos trabajadores que están cerca de retirarse se preguntan si el servicio militar obligatorio puede ayudarles a acceder a la pensión. La Seguridad Social explica que solo se tiene en cuenta en casos concretos y con un límite máximo de un año.
La duda vuelve ahora con fuerza entre muchos hombres de la generación del baby boom, nacidos entre 1961 y 1967, que hicieron la mili antes de que desapareciera en diciembre de 2001. Durante ese periodo no podían trabajar y, por tanto, no cotizaban a la Seguridad Social. Pero, ¿sirve ese tiempo para jubilarse antes? La respuesta es sí, aunque con matices importantes.
Cuándo cuenta la mili para la jubilación anticipada voluntaria o involuntaria
La Seguridad Social aclara que los periodos de servicio militar solo computan para alcanzar el periodo de cotización específico en los casos de jubilación anticipada, ya sea voluntaria o involuntaria, y con el límite máximo de un año.
Esto quiere decir que la mili no suma de forma general a toda la vida laboral, sino que puede utilizarse cuando el trabajador necesita completar el tiempo exigido para acceder a una jubilación anticipada. Vamos, que no vale para todo, pero puede ser clave en algunos casos.
En 2026, la jubilación anticipada voluntaria permite retirarse hasta dos años antes de la edad legal. Según la información facilitada, esto supone poder hacerlo desde los 64 años y 10 meses, o desde los 63 años si se acreditan al menos 38 años y tres meses cotizados.
| Caso | Cómo puede contar el servicio militar |
|---|---|
| Jubilación anticipada voluntaria | Puede computar hasta un máximo de un año para alcanzar la cotización exigida |
| Jubilación anticipada involuntaria | También puede tenerse en cuenta con el mismo límite máximo |
| Jubilación ordinaria | Solo puede influir si hubo más tiempo servido del obligatorio |
Por tanto, el interesado tendrá que acreditar que realizó el servicio militar y presentar la documentación correspondiente ante los organismos competentes.
Cómo justificar ante Defensa y Seguridad Social el servicio militar obligatorio
Para que la mili pueda ser reconocida, el trabajador debe solicitar un certificado para el cómputo recíproco de cotizaciones. El trámite empieza con una instancia dirigida a la Delegación del Ministerio de Defensa de la provincia donde residía cuando se incorporó al servicio militar.
Junto a esa solicitud, hay que aportar esta documentación:
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
- Fotocopia de la cartilla militar.
Una vez que el departamento de pensiones de la Dirección General de Personal Militar acredite la realización del servicio militar obligatorio y, en su caso, el tiempo que excede, el ciudadano debe acudir a la Seguridad Social para solicitar que ese periodo se incluya en su vida laboral.
En el caso de la prestación social sustitutoria, la solicitud puede presentarse personalmente o por correo postal en los lugares autorizados, como el Centro de Atención al Ciudadano, la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia, registros de la Administración General del Estado, registros autonómicos o instituciones adheridas al Convenio de Ventanilla Única.
La excepción que puede sumar cotización en la jubilación ordinaria
La regla general es clara: la mili, la prestación social sustitutoria o el Servicio Social femenino no cuentan para la jubilación ordinaria de forma general. Su aplicación está pensada para la jubilación anticipada, siempre con el límite máximo de un año.
No obstante, existe una excepción. Si el ciudadano sirvió más tiempo del que era obligatorio en su reemplazo, ese exceso sí podría tener validez para la jubilación ordinaria. Por ejemplo, si debía hacer 9 meses, pero permaneció 15 meses por haberse quedado como voluntario o reenganchado, esos seis meses adicionales podrían reconocerse.
También se recoge la equiparación del Servicio Social Femenino, que desde 2021 puede sumarse en las mismas condiciones que la mili, tras corregirse la diferencia que existía hasta entonces.
