La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Orihuela, dirigida por Agustina Rodríguez, ha anunciado la cobertura de 61 puestos de trabajo para reforzar los servicios municipales de limpieza durante los meses de verano. ¿El motivo? El aumento de actividad y de necesidades en todo el término municipal, especialmente en la costa y en las zonas con mayor afluencia de población.
Cuántos puestos de Aseo Urbano y RSU se ofertan en Orihuela
La oferta se reparte entre puestos de peón en turno de día, tarde y noche. En concreto, se cubrirán 53 plazas de peón en turno de día y tarde, de lunes a viernes, y otras 8 plazas de peón de noche para el servicio de RSU.
Estos puestos prestarán servicio en todo el término municipal de Orihuela, incluyendo el casco urbano, las pedanías y la costa. Vamos, un refuerzo amplio para atender las necesidades del verano.
| Aspecto | Información |
|---|---|
| Total de puestos | 61 |
| Puestos de peón de día y tarde | 53 |
| Puestos de peón de noche | 8 |
| Servicio | Aseo Urbano y RSU |
| Ámbito | Casco urbano, pedanías y costa |
| Tipo de contrato | Laboral temporal |
| Duración prevista | 82 días |
| Fechas aproximadas | Del 20 de junio al 9 de septiembre de 2026 |
Por tanto, se trata de una contratación temporal pensada para reforzar la limpieza viaria y la recogida de residuos durante una de las épocas con más movimiento en el municipio.
Cuándo se celebrará el llamamiento para cubrir los puestos temporales
El acto de llamamiento tendrá lugar este jueves 21 de mayo, a las 10:30 horas, en el Auditorio La Lonja de Orihuela, situado en la calle Aragón.
Durante este acto se ofrecerán los puestos a las personas incluidas en la bolsa de trabajo correspondiente. ¿Qué podrán hacer los candidatos? Según la información municipal, podrán aceptar o rechazar las plazas ofertadas.
El procedimiento previsto será el siguiente:
- Acudir al acto de llamamiento en el Auditorio La Lonja de Orihuela.
- Recibir el ofrecimiento de los puestos disponibles dentro de la bolsa correspondiente.
- Aceptar o rechazar las plazas ofertadas durante el acto.
De ahí que este llamamiento sea clave para quienes formen parte de la bolsa de empleo temporal y estén interesados en trabajar durante la campaña estival.
Qué refuerzos prepara el Ayuntamiento para mejorar la limpieza municipal en verano
La concejala de Recursos Humanos, Agustina Rodríguez, ha señalado que esta medida permite reforzar los servicios municipales en una época del año en la que aumentan considerablemente la actividad y las necesidades de limpieza en todo el municipio.
Además, el Ayuntamiento de Orihuela ha indicado que este refuerzo de personal se complementará con nuevos llamamientos para conductores, dentro del dispositivo especial previsto para los meses de verano.
Por otro lado, estas contrataciones se suman a la renovación y ampliación de maquinaria y vehículos que el Consistorio viene incorporando en los últimos meses. El objetivo es mejorar el servicio de limpieza viaria y recogida de residuos, especialmente en las zonas donde la población aumenta durante la temporada estival.
