ELA denuncia que la dirección de la fábrica de Sidenor, en Vitoria-Gasteiz, ha despedido a cuatro trabajadores después de que reclamaran la equiparación salarial del personal de talleres hidráulicos con el resto de talleres de mantenimiento.
La central sindical sostiene que los despidos son una represalia por su trabajo sindical y por denunciar una desigualdad en las condiciones laborales de este colectivo.
Los hechos se producen después de que estos empleados reclamaran que el personal de talleres hidráulicos tuviera las mismas condiciones salariales que el resto de talleres de mantenimiento, ya que estos últimos contaban con una categoría superior y, por tanto, con un sueldo más alto. ¿Qué ocurrió entonces? Según ELA, la empresa reconoció inicialmente la reclamación, pero después retiró esos derechos y exigió la devolución de las cantidades abonadas.
Los trabajadores reclamaron la equiparación salarial con otros talleres de mantenimiento
La reclamación presentada por los trabajadores fue estimada en un primer momento por Sidenor. Tras seis meses, la empresa reconoció las nuevas condiciones laborales, lo que permitió a los empleados consolidar la categoría y equipararse con el personal de los talleres de mantenimiento.
Sin embargo, el conflicto no terminó ahí. La dirección retiró posteriormente los derechos reconocidos y pidió a los trabajadores que reembolsaran la diferencia salarial percibida. Vamos, un giro que cambió por completo la situación.
Ante esta decisión, los afectados decidieron judicializar el caso. Pocos días después, la empresa abrió expedientes disciplinarios que finalmente terminaron con el despido de las personas implicadas.
| Hecho denunciado | Situación descrita por ELA |
|---|---|
| Reclamación salarial | Equiparación del personal de talleres hidráulicos |
| Respuesta inicial de la empresa | Reconocimiento de las nuevas condiciones |
| Decisión posterior | Retirada de derechos y exigencia de devolución salarial |
| Consecuencia final | Apertura de expedientes y despido de cuatro trabajadores |
Por lo tanto, ELA vincula directamente estos despidos con la defensa colectiva de los derechos laborales y con la actividad sindical realizada por los trabajadores afectados.
ELA denuncia represalias por la actividad sindical de los empleados despedidos
El sindicato considera que la decisión de Sidenor es “inaceptable y desproporcionada”. Además, afirma que se trata de “una actitud de mala fe y un intento evidente de intimidar a los trabajadores”.
ELA sostiene que estos despidos pueden vulnerar derechos fundamentales, entre ellos la libertad sindical y la garantía de indemnidad. Según la central, el objetivo sería penalizar la actividad sindical y la defensa colectiva de los derechos laborales.
En este caso, el sindicato destaca tres claves del conflicto:
- La reclamación de igualdad salarial entre talleres.
- La retirada de derechos ya reconocidos por la empresa.
- El despido de los trabajadores tras judicializar la situación.
De ahí que ELA haya anunciado que llevará a cabo todas las acciones necesarias para defender a los trabajadores afectados. Además, solicitará su readmisión inmediata.
El sindicato pedirá la readmisión inmediata de los cuatro trabajadores afectados
ELA insiste en que actuará para proteger los derechos de las personas despedidas y para reclamar que vuelvan a sus puestos de trabajo. ¿El objetivo? Revertir una decisión que, según el sindicato, castiga la labor sindical y la denuncia de una desigualdad laboral dentro de la fábrica de Sidenor en Vitoria-Gasteiz.
