Esta posibilidad vuelve a estar sobre la mesa después de que CCOO y UGT hayan pedido al Gobierno reabrir la negociación del salario mínimo. Los sindicatos argumentan que la subida aprobada para 2026 fue del 3,1%, mientras que la inflación ya se sitúa en el 3,2%, por lo que consideran que el incremento puede quedarse corto para mantener el poder adquisitivo de quienes cobran el salario más bajo.
¿Se ha aprobado una nueva subida del SMI?
No. Por ahora no hay una nueva subida aprobada del Salario Mínimo Interprofesional. Lo que existe es una petición de los sindicatos para que el Gobierno convoque de nuevo la mesa de negociación del SMI y estudie una posible revisión durante el año.
Por tanto, las personas que cobran el salario mínimo no tienen todavía reconocido un nuevo aumento adicional. Cualquier cambio tendría que aprobarse oficialmente por el Gobierno.
Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre la revisión del SMI
El artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores establece que el Gobierno debe fijar el Salario Mínimo Interprofesional teniendo en cuenta varios factores:
- El índice de precios de consumo.
- La productividad media nacional.
- El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.
- La coyuntura económica general.
Además, este mismo artículo contempla que el SMI pueda revisarse semestralmente si no se cumplen las previsiones sobre el índice de precios de consumo. Esto significa que, si la inflación evoluciona por encima de lo previsto, existe base legal para volver a analizar la cuantía del salario mínimo durante el año.
A quién afectaría una posible revisión del SMI
Una eventual subida afectaría principalmente a las personas trabajadoras que cobran el Salario Mínimo Interprofesional o cuya nómina está vinculada a esa referencia. También puede tener efectos indirectos en determinados contratos, convenios o cuantías que toman el SMI como referencia, aunque dependerá de cada caso concreto.
En la práctica, el impacto más directo sería para quienes perciben el salario más bajo permitido legalmente.
Cuánto podría subir el salario mínimo
De momento no hay una cifra oficial sobre una posible segunda subida del SMI. La petición de los sindicatos se basa en que el incremento aprobado fue del 3,1% y la inflación ya se sitúa en el 3,2%. Por eso reclaman revisar la cuantía para evitar que quienes cobran el salario mínimo pierdan poder adquisitivo.
Sin embargo, cualquier nueva cantidad tendría que negociarse y aprobarse mediante una decisión del Gobierno.
Qué tendría que pasar ahora
Para que el SMI vuelva a subir durante 2026, tendrían que darse varios pasos:
- Que el Gobierno convoque de nuevo la mesa del Salario Mínimo Interprofesional.
- Que se negocie con sindicatos y patronal.
- Que se acuerde o decida una nueva cuantía.
- Que el Gobierno apruebe oficialmente la revisión.
Hasta que eso ocurra, la subida adicional no está vigente.
Por qué los sindicatos piden revisar el SMI
CCOO y UGT sostienen que el salario mínimo debe mantener el poder adquisitivo de las personas trabajadoras. Según su planteamiento, si los precios suben más que el salario mínimo, la subida aprobada puede no ser suficiente.
Por ese motivo reclaman que la revisión se aborde de forma inmediata y que el Gobierno estudie una segunda subida durante este año.
Conclusión
El SMI no ha vuelto a subir todavía, pero la ley permite revisarlo durante el año si la evolución de los precios se desvía de las previsiones. La clave está en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, que contempla una revisión semestral del salario mínimo en estos casos.
Por ahora, los trabajadores deben saber que no hay una nueva cuantía aprobada, pero sí una petición sindical para que el Gobierno reabra la negociación y estudie una posible actualización.
