ABC calcula 349.000 incorporaciones netas en 2026 y 456.000 durante 2027. La expansión de centros de datos refuerza la demanda de electricistas, fontaneros y otros oficios técnicos.
Estados Unidos deberá incorporar 349.000 trabajadores a la construcción en 2026 y otros 456.000 en 2027. La estimación fue publicada el 15 de enero por Associated Builders and Contractors (ABC). La organización señala las jubilaciones, la falta de cualificación y la demanda concentrada en determinados proyectos. La cifra de 456.000 no representa ofertas abiertas actualmente. Indica cuántas incorporaciones necesitaría el sector durante 2027 para equilibrar la oferta y la demanda laboral.
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La construcción necesitará más trabajadores en 2027 que durante este año
El modelo de ABC combina el gasto real en construcción del Census Bureau con los datos de empleo del Bureau of Labor Statistics. También incorpora las vacantes, el desempleo sectorial y las jubilaciones previstas. Su cálculo estima unos 3.450 puestos por cada 1.000 millones de dólares adicionales invertidos. Durante 2026, gran parte de las incorporaciones respondería a la retirada de trabajadores veteranos.
ABC advierte de que la necesidad podría aumentar si el gasto supera las previsiones actuales. La asociación destaca la demanda de electricistas capaces de realizar cableado de precisión en centros de datos y fábricas de semiconductores. Aproximadamente uno de cada cinco electricistas tiene más de 55 años. Las mayores dificultades se concentran alrededor de megaproyectos industriales. Los contratistas especializados no residenciales sumaron 95.000 empleos desde agosto de 2024. El relevo también preocupa en España, como muestran los 60.000 empleos que reclama Valencia.
Los salarios cambian según el oficio, la licencia y la experiencia
La estadística salarial del BLS, publicada el 15 de mayo de 2026, sitúa el salario medio sectorial en 65.360 dólares anuales. La remuneración depende del oficio, el estado, la experiencia, las licencias y el tipo de proyecto. Estas cifras son medias nacionales. No constituyen salarios garantizados ni corresponden a una convocatoria concreta.
| Ocupación | Salario medio anual | Equivalencia aproximada |
|---|---|---|
| Peones de construcción | 52.030 dólares | 45.000 euros |
| Albañiles de ladrillo y bloque | 68.280 dólares | 59.100 euros |
| Electricistas | 71.490 dólares | 61.900 euros |
| Fontaneros y montadores de tuberías | 72.170 dólares | 62.500 euros |
| Supervisores de primera línea | 86.450 dólares | 74.800 euros |
| Instaladores y reparadores de ascensores | 109.820 dólares | 95.000 euros |
Las equivalencias utilizan el cambio de referencia del Banco Central Europeo del 5 de agosto de 2026. Ese día, un euro equivalía a 1,1554 dólares. El dato más alto corresponde a instaladores y reparadores de ascensores y escaleras mecánicas. Las estadísticas OEWS excluyen horas extraordinarias, pluses por turnos y dietas. Algunos proyectos pueden superar estas cantidades, pero no representan el sueldo habitual del sector. El BLS tampoco incluye a trabajadores autónomos. La media salarial no equivale al sueldo inicial, que suele ser inferior durante el aprendizaje.
Los centros de datos impulsan oficios técnicos, pero no explican todo el déficit
ABC identifica la construcción de infraestructura de inteligencia artificial como uno de los focos de contratación más intensos. Jensen Huang, consejero delegado de Nvidia, habló en Davos del «mayor despliegue de infraestructuras de la historia humana». También citó fontaneros, electricistas, trabajadores de obra, metalúrgicos y técnicos de redes. En España, las vacantes de Amazon en Aragón muestran una demanda similar de perfiles especializados.
Estos puestos no exigen siempre una titulación universitaria de cuatro años. Los electricistas y fontaneros suelen formarse mediante aprendizaje profesional, escuela técnica y experiencia supervisada. Muchos estados exigen licencias específicas. Los aprendizajes suelen durar entre tres y cinco años. Combinan al menos 144 horas anuales de enseñanza técnica y unas 2.000 horas de formación en el puesto. Los horarios pueden incluir tardes, fines de semana y horas extraordinarias. El trabajo también puede realizarse con calor, frío, ruido o humedad. La previsión de ABC tampoco significa que Estados Unidos esté convocando a 456.000 extranjeros. Para trabajar legalmente se necesita autorización, patrocinio empresarial o una vía como el programa temporal H-2B.
La falta de formación y el relevo generacional agravan la escasez
Una encuesta de Associated General Contractors, publicada en agosto de 2025, mostró que el 92% de las empresas contratantes tenía dificultades para cubrir puestos. El 57% señaló que los candidatos carecían de habilidades o licencias adecuadas. Además, el 45% había sufrido retrasos por falta de personal. El 28% informó de consecuencias relacionadas con controles migratorios. Solo el 10% utilizaba visados H-2B u otros programas temporales.
España comparte el problema, aunque la cifra de 700.000 trabajadores debe interpretarse con cautela. Esa estimación sectorial se difundió desde 2021 vinculada a proyectos financiados con fondos europeos. No equivale a 700.000 vacantes abiertas en agosto de 2026. En el primer trimestre de 2026, la construcción española alcanzó 1.555.400 ocupados, un 5,2% más interanual.
La Fundación Laboral de la Construcción también ha iniciado programas formativos para albañilería, pintura, yeso y maquinaria. En junio, la afiliación media llegó a 1.483.458 personas, su mejor registro para ese mes desde 2010. Los extranjeros representaban el 23,2% de los afiliados sectoriales en mayo.
