Garafía ofrece cuatro puestos y El Espinar convoca tres, mediante concurso-oposición y turno libre.
El BOE del 5 de septiembre ha abierto siete plazas de personal laboral fijo en dos ayuntamientos. Garafía convoca puestos de palista, técnico de Educación Infantil, director de residencia y fisioterapeuta. El Espinar ofrece una plaza de oficial electricista y dos de ayudante de obras y servicios. Todas se cubrirán mediante concurso-oposición y turno libre.
Garafía ofrece cuatro perfiles diferentes
Las plazas canarias son una de palista, una de técnico de Educación Infantil, una de dirección de residencia de mayores y otra de fisioterapeuta. Cada proceso dispone de bases propias publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife.
El plazo común es de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Los aspirantes deben revisar la titulación, los permisos y la experiencia exigidos para cada puesto. El anuncio estatal no reproduce todos esos requisitos.
El Espinar busca electricista y ayudantes de obras
El Ayuntamiento de El Espinar, en Segovia, convoca una plaza de oficial electricista. También ofrece dos puestos de ayudante de obras y servicios. Los tres pertenecen a la plantilla de personal laboral fijo y se adjudicarán mediante concurso-oposición.
En este caso, el plazo será de veinte días naturales desde el día siguiente a la publicación. Esta diferencia resulta importante. Los sábados, domingos y festivos cuentan en un plazo natural, aunque existen reglas particulares si el último día es inhábil.
Las bases provinciales contienen los requisitos completos
Los candidatos deben acudir al boletín provincial correspondiente antes de presentar la solicitud. Allí encontrarán las tasas, titulaciones, pruebas, temarios y méritos. También deberán comprobar si la presentación es electrónica o admite registros presenciales.
El concurso-oposición combina una fase de pruebas con otra de valoración de méritos. Cumplir los requisitos permite participar, pero no garantiza obtener puntos por experiencia. Solo serán valorables los méritos admitidos y acreditados dentro del plazo.
Los anuncios posteriores aparecerán por los medios indicados en las bases. Guardar el resguardo de registro resulta esencial. Quien detecte una exclusión podrá subsanar cuando se publique la lista provisional.
