Trabajo y sindicatos acordaron elevar el SMI a 1.184 euros en 14 pagas, con un alza de 50 euros por paga (700 euros al año). La medida alcanza a unos 2,5 millones y se cobra con efectos desde el 1 de enero.
La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025 fue del 4,41%. Pasó a 1.184 euros al mes en 14 pagas, lo que supuso 50 euros más por paga y 700 euros más al año. ¿Tu nómina subirá automáticamente? No siempre: dependerá de cuánto cobras sumando los conceptos de la nómina.
Cómo afecta la subida del SMI al resto de salarios con complementos extrasalariales
El SMI es el sueldo más bajo que una empresa puede pagar, por ley. El incremento se aplica a quienes estén por debajo del nuevo mínimo, con independencia de si las pagas extraordinarias van aparte o prorrateadas.
Ahora bien, hay que mirar todos los conceptos de la nómina. Los complementos que se pactan y se abonan cada mes (los llamados extrasalariales) se añaden al salario y pueden hacer que el total percibido supere el SMI. Si ya estás por encima al sumar esos importes, no habría ajuste por SMI. Dicho claro: no te líes, mira el total de lo que cobras.
Claves rápidas de la subida del SMI 2025:
- Incremento del 4,41%.
- 1.184 euros mensuales en 14 pagas.
- 50 euros más por paga; 700 euros más al año.
- Afectará a alrededor de 2,5 millones de personas trabajadoras.
- Se abonará con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2025.
- Acuerdo de enero entre Trabajo y sindicatos, sin consenso con la patronal.
Quiénes verán subida con el SMI y desde cuándo se aplica
El ajuste se dirige a quienes cobran menos de 1.184 euros al mes en 14 pagas, teniendo en cuenta los conceptos que figuran en la nómina. Si con esos “extras” el total supera el SMI, no habría incremento. Trabajo prevé que la medida alcance a unos 2,5 millones, con cobro desde el 1 de enero de 2025 y a falta de la aprobación oficial.
Revisa tu salario base y el resto de conceptos que percibes a final de mes. Compáralo con 1.184 euros mensuales en 14 pagas. ¿Tienes las pagas prorrateadas? No cambia la regla: el SMI se aplica igual, así que calcula el total mensual que efectivamente cobras. Si ese total queda por debajo, te corresponde la actualización.
