Cuideo, la startup que ofrece servicios de atención a mayores en su domicilio, acaba de anunciar una oferta de empleo para trabajar cuidando a un anciano/a en Bilbao. De esta manera, la familia ofrece un contrato a jornada parcial (20 h) de lunes a viernes, por lo que se garantiza el descanso en el fin de semana. ¿Te interesa? En esta noticia te explicamos los requisitos y las indicaciones para mandar el currículum y poder participar en el proceso de selección.
La plataforma Cuideo registra una oferta de empleo para cuidar de un anciano/a en su domicilio 20 h a la semana en horario de mañana y tarde
La empresa de servicios de cuidado de mayores y asistencia domiciliaria, Cuideo, es una startup de referencia en España, la cual disparó su cartera de clientes durante la crisis sanitaria. Y es que tras la pandemia, hubo un antes y un después, respecto al cuidado de mayores, donde muchas familias optan por atenderlos de manera profesional en su propio domicilio. Esta opción trae numerosos beneficios como una mejor calidad de vida, comodidad, adaptación del cuidado y mantenimiento de las rutinas (hora de irse a la cama, medicación, baños, comidas….).
Pues bien, Cuideo dispone de numerosas ofertas para trabajar con personas mayores, tanto en régimen interno como de externo. De hecho, hoy hemos seleccionado una oportunidad de empleo para trabajar cuidando a un anciano/a en su domicilio, donde convive con su pareja. Como requisitos es fundamental que cuentes con:
- Experiencia en:
- Baño e higiene.
- Supervisión de las actividades diarias.
- Cambio de pañal.
- Movilizaciones y transferencias.
- Control de medicación.
- Documentación en regla.
- Referencias laborales que nos aporten seguridad y garantías.
Respecto a las condiciones laborales, la familia empleadora ofrece un contrato en régimen especial de empleadas de hogar a 20 h semanales en horario de 09 a 11 y de 20 a 11 horas. El sueldo es de 740.99 euros brutos al mes (696,78 € netos).
Proceso de selección: cómo enviar el currículum
Cuideo interviene en el proceso de selección entre el empleador/a y el trabajador/a, siendo la familia la que fija tanto las condiciones como los requisitos. Para ponerte en contacto con ella, debes enviar el currículum a través del portal de empleo de Cuideo. Una vez dentro, pulsa en “aplicar”, sigue agregando los datos solicitados y termina subiendo el CV. Ten en cuenta que tienes que aportar referencias reales y actuales de tu experiencia como cuidador/a.
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