Benetússer publica puestos de IKEA, Fritoper e Improving Logistics. Las ofertas permiten comparar jornadas, experiencia y vacantes reservadas a personas con discapacidad.
Benetússer celebrará el 6 de octubre de 2026 un maratón de entrevistas con alrededor de veinte empresas, anunciado el 22 de septiembre. El encuentro ocupará el Almacén Municipal de 9:00 a 14:00. El portal oficial admite candidaturas del 16 de septiembre al 3 de octubre. Entre las ofertas figuran reposición, alimentación y logística. Sus condiciones difieren: algunas exigen experiencia o vehículo, mientras otras reservan el acceso a personas con discapacidad acreditada.
Cómo conseguir una entrevista en el encuentro de Benetússer
La plataforma pide crear una cuenta, completar los datos personales y subir el currículum. Después hay que inscribirse en las ofertas compatibles con el perfil. Registrarse en la web no sustituye ese segundo paso. Las empresas revisarán las candidaturas y las entrevistas seleccionadas se comunicarán por correo dos días antes del encuentro. La jornada se celebrará en la avenida Orba, 21. Este formato comparte con la feria de Aranjuez el contacto empresarial, pero tiene su propio sistema de citas.
La información difundida sobre la sexta edición sitúa cada entrevista en unos quince minutos. También contempla acudir sin inscripción previa, aunque las personas apuntadas tendrán prioridad. En ese caso, participar dependerá de los huecos disponibles en las agendas. Por eso, desplazarse directamente al recinto no asegura conversar con todas las empresas deseadas. El periodo de atención suma cinco horas, pero cada candidato debe organizar su llegada según la cita comunicada. Llevar copias del currículum puede facilitar otras candidaturas durante la jornada.
IKEA y Fritoper buscan perfiles distintos en comercio y alimentación
IKEA publica una oferta de reposición y preparación de pedidos en Alfafar con veinticinco horas semanales. Las funciones incluyen descarga, comprobación de mercancía y albaranes, reposición y colaboración en inventarios. También menciona beneficios como descuento para empleados, cantina subvencionada y planes de ahorro y pensiones. La ficha solicita disponibilidad de madrugada, por lo que interesa confirmar el horario definitivo durante la selección. Es una oferta diferente de las contrataciones de IKEA en Madrid difundidas anteriormente, cuyas jornadas no deben trasladarse a Alfafar.
Fritoper necesita maquinistas para alimentación en Benifaió. Solicita experiencia en el sector y vehículo propio; la ficha también señala carné de conducir. El trabajo comprende supervisar líneas, ajustar parámetros, realizar cambios de formato y detectar incidencias. Publica rotación de mañana y tarde de lunes a viernes, además de noches de domingo a jueves. Los turnos indicados duran ocho horas: 6:00 a 14:00, 14:00 a 22:00 y 22:00 a 6:00. La disponibilidad nocturna distingue esta candidatura de una propuesta limitada a mañanas.
Waycess ofrece producción con 17.333,40 euros brutos anuales
Waycess, centro especial de empleo de Improving Logistics, publica un puesto de producción en Riba-roja de Túria. Exige discapacidad reconocida del 33% o superior y vehículo propio. La experiencia previa se valora, sin aparecer como imprescindible. Ofrece jornada completa, de 6:00 a 14:00, y 17.333,40 euros brutos anuales en doce pagas. Dividir esa cifra entre doce arroja 1.444,45 euros brutos por paga, según cálculo propio. No es un importe neto: la cantidad ingresada dependerá de las deducciones que correspondan.
Otra ficha de Improving busca personal para manejar remolcadores de almacén. Pide carné de carretillero o remolcador de Ford y vehículo para desplazarse. Si la acreditación está caducada, la compañía indica que puede renovarse con ella. Ofrece jornada completa y contrato fijo discontinuo sujeto a la actividad del cliente; el salario se comentará por teléfono. Añade una referencia a la política de ERTE que debe aclararse con el seleccionador. Estas condiciones pertenecen a esa vacante y no al puesto de producción de Waycess.
La experiencia técnica y los certificados determinan qué oferta elegir
Fritoper también presenta una candidatura de electromecánica para Benifaió, distinta de la de maquinista. Incluye mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico de averías y reparación mecánica, eléctrica o electrónica. El profesional registrará las intervenciones en un sistema de gestión del mantenimiento. La empresa pide experiencia sectorial y vehículo propio. Para este perfil, describir las instalaciones atendidas y las reparaciones realizadas aporta información más pertinente que presentar únicamente un historial genérico. Tampoco debe suponerse que esta ficha ofrece los mismos turnos que la de maquinista.
La comparación permite descartar candidaturas incompatibles antes de solicitar entrevistas. El certificado del 33% es obligatorio para la vacante de Waycess mencionada, pero no constituye un requisito general del evento. Tampoco todas las empresas publican el salario o el tipo de contrato con igual detalle. Esas cuestiones pueden plantearse durante la conversación, identificando siempre el puesto concreto.
El siguiente paso es revisar las ofertas del portal oficial, completar las candidaturas antes del cierre y atender el correo de confirmación.
