La resolución, fechada el 28 de febrero, obliga a computar como jornada la pausa del bocadillo en Ilunion Servicios Industriales (subcontrata del grupo Stellantis) para los turnos de más de seis horas en la provincia de Pontevedra. ¿La clave? Poner fin a un trato desigual dentro de la plantilla.
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) corrige a la empresa con sede en Vigo y respalda la reclamación del comité. Desde ahora, los 20 minutos de bocata también cuentan para el cálculo de la jornada en Ilunion Servicios Industriales SL, que emplea a 580 personas en Pontevedra. Es la segunda vez que la justicia se pronuncia en este sentido tras un primer fallo del Juzgado de lo Social número 4 de Vigo; la compañía recurrió y vuelve a perder.
Qué establece la sentencia sobre los 20 minutos del bocadillo en Galicia y el tiempo efectivo de trabajo
El TSXG confirma que la pausa del bocadillo debe considerarse tiempo efectivo de trabajo en los turnos que superen las seis horas seguidas. La decisión afecta a toda la plantilla de Ilunion Servicios Industriales en la provincia de Pontevedra.
¿Y qué supone en la práctica? Que esos 20 minutos se suman a la jornada y, por tanto, cuentan en el cómputo anual. Sí, como lo lees: por ahora, esos minutos cuentan.
A quién afecta la decisión y por qué se consideró discriminatoria dentro de la plantilla
Antes de junio de 2017, determinados contratos ya reconocían el bocadillo como tiempo de trabajo. A partir de esa fecha, los nuevos contratos excluían expresamente ese cómputo. El comité entendió que esa diferencia generaba un agravio entre compañeros que realizaban las mismas tareas.
La Sala de lo Social del TSXG concluye que “en modo alguno” está justificada la distinta consideración del descanso según la fecha de incorporación y que “todos los trabajadores afectados, a los que se refiere el conflicto planteado, han de obtener el mismo trato a este respecto”.
Qué alegó la empresa y cómo responde el Tribunal Superior gallego en su resolución
La compañía sostuvo que no había discriminación porque todos realizaban, en cómputo anual, el mismo número de horas. Añadió que la jornada semanal ya se había reducido de 40 a 38,30 horas y que otros descansos sí computaban como trabajo.
El TSXG no acepta esa tesis. Reitera la línea del Juzgado de lo Social nº 4 de Vigo y elimina la cláusula que excluía el tentempié del tiempo efectivo, al entender que la diferencia de trato no se sostiene.
Fechas clave, antecedentes judiciales y posibilidad de recurso de casación en esta causa
La fecha central es el 28 de febrero, día de la sentencia del TSXG. Antes, el Juzgado de lo Social nº 4 de Vigo ya había fallado a favor del comité. Tras el recurso de la empresa, el tribunal superior vuelve a dar la razón a la parte social.
¿Y ahora qué? Aún cabe recurso de casación. Por tanto, el procedimiento puede continuar, aunque, de momento, la pausa del bocata se integra en la jornada.
Antes de repasar las claves esenciales, conviene subrayar que el cambio incide en los turnos de más de seis horas. En los inferiores a ese umbral, no se entra a valorar nada distinto de lo ya previsto por la empresa.
Claves rápidas de la resolución y su impacto en la jornada
- El descanso de 20 minutos en turnos de más de seis horas computa como trabajo.
- Se extiende a toda la plantilla de Ilunion Servicios Industriales en Pontevedra.
- Se corrige la diferencia entre contratos anteriores y posteriores a junio de 2017.
- Prevalece el criterio del Juzgado de lo Social nº 4 de Vigo frente al recurso empresarial.
- La empresa puede interponer recurso de casación, pero el criterio rige por ahora.
Para facilitar la consulta, este cuadro resume los datos principales que debes tener a mano si te preguntas si te afecta o cómo incide en tu día a día.
| Aspecto | Dato principal |
|---|---|
| Órgano que resuelve | Sala de lo Social del TSXG |
| Fecha de la sentencia | 28 de febrero |
| Empresa afectada | Ilunion Servicios Industriales SL (subcontrata del grupo Stellantis) |
| Ámbito y plantilla | Provincia de Pontevedra, 580 trabajadores |
| Descanso reconocido | 20 minutos de bocadillo como tiempo efectivo |
| Turnos afectados | Jornadas de más de seis horas seguidas |
| Situación procesal | Cabe recurso de casación; criterio vigente por ahora |
En definitiva, la justicia gallega homologa el trato dentro de la empresa y fija un criterio claro sobre el descanso del bocadillo. ¿Te toca de lleno? Si trabajas más de seis horas seguidas en Ilunion Servicios Industriales en Pontevedra, la pausa ya suma a tu jornada.