El empleo en el Museo Reina Sofía se adjudicará mediante tres ejercicios y una valoración de méritos. Las pruebas concentran el 60 % de la puntuación.
El Museo Reina Sofía ha convocado una plaza de responsable del Área de Colecciones como personal laboral fijo, fuera de convenio. El BOE publicó las bases el 12 de octubre de 2026. El plazo de solicitud es de veinte días hábiles desde el día siguiente. El empleo en el Museo Reina Sofía está abierto por acceso libre y exige licenciatura o grado. La selección combina exámenes y méritos, con mayor peso de las pruebas.
Una plaza de responsabilidad para gestionar las colecciones del museo
El puesto depende de la Subdirección Artística y reúne funciones de dirección, investigación y coordinación. La persona seleccionada supervisará la custodia de las colecciones, las adquisiciones y los proyectos expositivos. También participará en presupuestos, préstamos de obras y relaciones con otras instituciones culturales. Por tanto, la convocatoria se dirige a un perfil especializado en gestión museística. Como ocurre con los puestos laborales de SEPI, el contrato fijo debe distinguirse de un nombramiento como funcionario de carrera.
El anexo académico exige licenciatura o grado, sin limitar ese requisito a una carrera concreta. Sin embargo, el contenido de las pruebas y los méritos valorados están ligados al arte, las colecciones y la museología. Esa diferencia permite separar quién puede presentar la solicitud de quién dispone de una preparación ajustada al puesto. La experiencia profesional no aparece como requisito mínimo de acceso, aunque puede aportar una parte relevante de la puntuación. El personal contratado deberá superar seis meses de prueba.
El empleo en el Museo Reina Sofía se decide con exámenes y méritos
La oposición suma hasta 60 puntos y consta de tres ejercicios eliminatorios. El primero incluye 50 preguntas, además de cinco de reserva, y dispone de 60 minutos. Cada acierto suma 0,20 puntos y cada error resta 0,07. Las preguntas sin responder no puntúan. Se necesitan cinco puntos para aprobar. El segundo ejercicio exige desarrollar dos temas y leerlos ante el órgano de selección. El tercero consiste en resolver un supuesto práctico, también con lectura pública y posibles preguntas del tribunal.
El test aporta hasta diez puntos; el desarrollo de temas, veinte; y el supuesto práctico, treinta. Así, este último representa la mitad de toda la fase de oposición, según el cálculo sobre las puntuaciones oficiales. El concurso añade un máximo de 40 puntos después de superar los ejercicios. Los méritos profesionales alcanzan 24 puntos y los formativos, 16. La distribución total es, por tanto, del 60 % para las pruebas y del 40 % para los méritos. Un buen currículo no sustituye la superación de cada examen.
Qué requisitos y documentos deben reunir las personas interesadas
Las condiciones deben cumplirse al terminar el plazo de solicitud y mantenerse hasta formalizar el contrato. Además de la titulación, se exige capacidad funcional y haber cumplido dieciséis años. También se aplican los requisitos de habilitación para trabajar en el sector público. Pueden participar españoles, nacionales de la Unión Europea y otros supuestos previstos en las bases, incluidos extranjeros con residencia legal en España. Los títulos obtenidos fuera del país requieren la homologación o equivalencia correspondiente, salvo las excepciones expresamente recogidas.
La experiencia valorable debe corresponder a determinadas funciones en instituciones de arte moderno o contemporáneo, públicas o privadas. Los certificados tienen que identificar tareas y periodos trabajados. En formación pueden computar otros títulos, cursos, docencia, investigación, publicaciones e idiomas, con límites específicos. Los certificados lingüísticos deben haberse expedido durante los cinco años anteriores que delimitan las bases. La titulación utilizada para acceder no vuelve a puntuarse como mérito. Estos requisitos documentales resultan decisivos para calcular qué parte del currículo puede convertirse realmente en puntos.
Cómo presentar la solicitud y seguir las siguientes fases
La inscripción se tramita obligatoriamente por la sede electrónica del museo. Hay que completar el formulario, firmarlo electrónicamente y finalizar el envío. Guardar el justificante permite acreditar que la presentación se realizó dentro de plazo. Rellenar los datos sin registrar la solicitud no completa la inscripción. Las personas con discapacidad pueden pedir las adaptaciones necesarias al presentar su candidatura. Las consultas pueden dirigirse al correo indicado en las bases, pero ese buzón no sustituye al registro electrónico para solicitudes o alegaciones.
Tras cerrar la inscripción se publicarán las relaciones provisionales de admitidos y excluidos, junto con la información del primer ejercicio. Las personas excluidas u omitidas dispondrán de diez días hábiles para subsanar desde la publicación correspondiente. La documentación de méritos se presentará después de superar los tres ejercicios, durante el plazo previsto para esa fase. El detalle completo figura en la convocatoria publicada en el BOE. Seguir esas publicaciones permite distinguir el plazo inicial de los posteriores trámites de admisión y valoración.
