El Sindicato de Policía Local de Castilla-La Mancha denuncia que el Ayuntamiento de Almodóvar del Campo mantiene a un oficial en un puesto bajo unas escaleras, sin medios informáticos y con tareas vacías, en una situación que, a su juicio, podría encajar en un presunto caso de moobing.
El Sindicato de Policía Local de Castilla-La Mancha (SPL-CLM) ha hecho pública una denuncia sobre las que considera unas deficientes condiciones laborales a las que está siendo sometido un oficial de la Policía Local de Almodóvar del Campo. Según el sindicato, se trataría de una situación que, presuntamente, encaja con las características del moobing por parte del Ayuntamiento.
Condiciones del puesto de trabajo del oficial de Policía Local reubicado bajo las escaleras
El SPL-CLM explica que, aprovechando una disminución de las condiciones psicofísicas del funcionario, el Ayuntamiento ha decidido ubicar su lugar de trabajo justo debajo de las escaleras de entreplantas del edificio de Servicios Sociales, junto a la zona de reciclaje. Allí se ha colocado su mesa, de manera que cualquier persona que utilice las escaleras, literalmente, pasa por encima del agente y además queda fuera de su lugar habitual de trabajo en las instalaciones de la Policía Local.
¿Se puede considerar un entorno así adecuado para un oficial que ha superado dos procesos selectivos? Según el sindicato, esta situación deriva en lo que califica de “bochornosa” gestión municipal y en un trato inadecuado hacia el trabajador.
Falta de medios informáticos y tareas vacías muy por debajo de su puesto
Otro de los puntos que denuncia el SPL-CLM es la falta total de medios informáticos en el nuevo puesto. Al oficial únicamente se le ha facilitado un teléfono y un cuaderno, por lo que no puede realizar ninguna tramitación electrónica ni elaborar informes desde ese emplazamiento. En la práctica, explican, se le asignan tareas vacías de contenido, muy por debajo de las capacidades y responsabilidades propias de un oficial de Policía Local.
En este contexto, el sindicato advierte de varias consecuencias directas de la situación descrita:
- Minusvaloración constante del trabajador, desaprovechamiento de los recursos humanos municipales y deterioro del servicio que se presta al ciudadano de la localidad.
De ahí que se hable de un posible moobing, al entender que el empleado público está siendo relegado a funciones y condiciones que no se corresponden con su categoría ni con su trayectoria.
El sindicato reclama al Ayuntamiento corregir la situación y devolver al oficial a la Policía Local
El SPL-CLM considera que se trata de una situación bochornosa, derivada de una supuesta gestión municipal defectuosa, que presuntamente atenta contra la dignidad del empleado público. Recuerda que el funcionario es oficial y ha superado dos procesos selectivos, por lo que entiende que encomendarle tareas muy por debajo de sus responsabilidades o cualificación resulta muy deficiente. Dicho pronto y claro, no es precisamente una imagen de buena organización interna.
Según explica el sindicato, el alcalde de Almodóvar del Campo tiene pleno conocimiento de estos hechos, ya que se le ha trasladado la situación mediante un escrito debidamente registrado por medio del oportuno recurso. Por ello, el SPL-CLM ruega que se corrija la situación a la mayor brevedad posible y que el trabajador sea destinado de nuevo a las instalaciones de la Policía Local, donde pueda desarrollar eficazmente sus funciones como policía judicial y administrativa y, en consecuencia, prestar un mejor servicio a los vecinos del municipio.
