Carrefour reactiva la contratación tras la cuesta de enero y busca nuevos trabajadores para supermercados e hipermercados en toda España

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Publicado por Infoemplea2
Fecha de publicación: 12 de febrero de 2026 a las 09:14
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Trabajadora de Carrefour en sección de productos frescos durante campaña de empleo en supermercados

Febrero suele ser el mes en el que muchas personas reactivan la búsqueda de trabajo. Y en ese contexto, Carrefour vuelve a situarse en el radar con decenas de vacantes en España para perfiles muy distintos, tanto en sus supermercados de barrio (Carrefour Market) como en hipermercados, servicios centrales y su división de viajes.

Tras la cuesta de enero, la compañía mantiene abiertos procesos de selección con opciones para quienes quieren incorporarse cuanto antes y para quienes buscan estabilidad. ¿Eres de los que en febrero se pone las pilas y vuelve a enviar el currículum?

Carrefour reactiva su contratación en febrero con vacantes en tiendas y centrales

La oferta laboral publicada por Carrefour incluye contratos de duración determinada y también contratos indefinidos. Esto permite optar a un empleo temporal para los próximos meses o intentar entrar con un contrato fijo desde el inicio.

Además, y como ocurre en otros supermercados, un contrato temporal puede convertirse en una oportunidad para consolidar un puesto indefinido. De hecho, se recuerda que el Estatuto de los Trabajadores obliga a las empresas a comunicar a las personas trabajadoras temporales las vacantes con contrato fijo.

Qué tipos de contrato y jornada ofrecen estas ofertas de empleo en Carrefour

Otro punto clave es la variedad de jornadas disponibles: hay puestos a jornada completa, jornada parcial (mañana, tarde o noche) e incluso jornadas indiferentes, lo que puede facilitar el encaje con otras responsabilidades. ¿Te viene mejor un turno de mañana, uno de tarde o necesitas flexibilidad? Para entender de un vistazo qué destaca en estas ofertas, estas son las principales claves que se mencionan:

  • Contratos temporales e indefinidos, según el puesto y el proceso de selección.
  • Jornadas completas, parciales y opciones de jornada indiferente.
  • Condiciones regidas por el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, con 31 días de vacaciones al año y complementos salariales.

Puestos disponibles en supermercados, hipermercados, mantenimiento y la división de Viajes

Carrefour busca perfiles muy variados, desde atención al cliente y productos frescos hasta mantenimiento, responsables de sección y posiciones más especializadas. Una parte importante de las vacantes se concentra en tiendas y grandes superficies, especialmente en alimentación y frescos. A continuación, te mostramos algunos ejemplos de puestos publicados en los últimos días, con la información disponible en cada caso:

ÁreaPuestoUbicaciónDetalles indicados
Productos frescosAuxiliar de CarniceríaCastellar del VallèsNo especificado
Productos frescosAuxiliar de Carnicería y CharcuteríaAlcorcónContrato indefinido y jornada completa
Productos frescosAuxiliar de PescaderíaBarcelonaNo especificado
Productos frescosAuxiliar Productos FrescosLugo, Rivas-Vaciamadrid, Alameda, Pontevedra, Oleiros y AvilésNo especificado
Caja y reposiciónAuxiliar de Caja y Reposición con apoyo a frescosSanta Susanna y Vallfogona de BalaguerNo especificado
Mandos intermediosResponsable de AlimentaciónIgualadaNo especificado
Mandos intermediosTeam Leader o Jefe de SecciónMadridNo especificado
MantenimientoAuxiliar de MantenimientoMurcia, Alcobendas, Gijón, Cuenca y Barberà del VallèsNo especificado
ViajesAgente de ViajesCabrera de Mar, L’Hospitalet de Llobregat y ManresaEnfocado a perfiles con Turismo o experiencia
Puesto especializadoResponsable Regional de Seguridad y PatrimonioCádiz y sur de MálagaContrato indefinido y jornada completa

En posiciones de responsabilidad, se indica que muchas ofertas incluyen contrato indefinido, jornada completa y un salario compuesto por parte fija y variable. En mantenimiento, varias vacantes también ofrecen contrato indefinido, aunque suelen requerir formación técnica o experiencia previa.

Así puedes enviar el currículum y apuntarte a los procesos de selección

Para inscribirse, se puede enviar el currículum a través del portal de empleo de Carrefour, siguiendo una guía paso a paso para completar la candidatura. Esta opción también sirve si no se encuentra una vacante concreta y se quiere formar parte de su bolsa de empleo. Además, otra vía para apuntarse es a través de las publicaciones que Carrefour realiza en el portal de empleo oficial, donde figuran las ofertas activas.

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